Un nuovo post "Il 'colore dei luoghi' ai Chiostri dell'Umanitaria" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]Gli incantevoli spazi dei Chiostri dell’Umanitaria hanno
fatto anche quest’anno da scenario, durante la settimana
milanese del design, alle nuove collezioni Paola Lenti la cui
inconfondibile firma trova conferma nel colore. Fulcro dello spazio
visivo e legame armonioso tra natura e prodotto, il colore è
stato ancora una volta, nella magica cornice dei chiostri
rinascimentali, progetto e poesia al tempo stesso.
Avviato quattro anni fa con l’obiettivo di restituire alla
città i prestigiosi chiostri rinascimentali, il percorso
‘responsabile’ di Paola Lenti ha coinvolto sin
dall’inizio diversi partner che hanno contribuito alla
ristrutturazione dei chiostri e delle loro aree verdi: Menotti
Specchia per le pavimentazioni in legno, Oikos per il ripristino degli
intonaci originali e Davide Groppi per l’illuminazione degli
spazi interni ed esterni.
Il percorso è proseguito nel 2012 con la nuova pavimentazione
dell'Auditorium..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/il-colore-dei-luoghi-ai-chiostri-dell-umanitaria_39254_66.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/il-colore-dei-luoghi-ai-chiostri-dell-umanitaria_39254_66.html
http://www.mog231.it/il-colore-dei-luoghi-ai-chiostri-dellumanitaria/
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mercoledì 30 aprile 2014
MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Il 'colore dei luoghi' ai Chiostri dell'Umanitaria" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]Gli incantevoli spazi dei Chiostri dell’Umanitaria hanno
fatto anche quest’anno da scenario, durante la settimana
milanese del design, alle nuove collezioni Paola Lenti la cui
inconfondibile firma trova conferma nel colore. Fulcro dello spazio
visivo e legame armonioso tra natura e prodotto, il colore è
stato ancora una volta, nella magica cornice dei chiostri
rinascimentali, progetto e poesia al tempo stesso.
Avviato quattro anni fa con l’obiettivo di restituire alla
città i prestigiosi chiostri rinascimentali, il percorso
‘responsabile’ di Paola Lenti ha coinvolto sin
dall’inizio diversi partner che hanno contribuito alla
ristrutturazione dei chiostri e delle loro aree verdi: Menotti
Specchia per le pavimentazioni in legno, Oikos per il ripristino degli
intonaci originali e Davide Groppi per l’illuminazione degli
spazi interni ed esterni.
Il percorso è proseguito nel 2012 con la nuova pavimentazione
dell'Auditorium..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/il-colore-dei-luoghi-ai-chiostri-dell-umanitaria_39254_66.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/il-colore-dei-luoghi-ai-chiostri-dell-umanitaria_39254_66.html
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[1]Gli incantevoli spazi dei Chiostri dell’Umanitaria hanno
fatto anche quest’anno da scenario, durante la settimana
milanese del design, alle nuove collezioni Paola Lenti la cui
inconfondibile firma trova conferma nel colore. Fulcro dello spazio
visivo e legame armonioso tra natura e prodotto, il colore è
stato ancora una volta, nella magica cornice dei chiostri
rinascimentali, progetto e poesia al tempo stesso.
Avviato quattro anni fa con l’obiettivo di restituire alla
città i prestigiosi chiostri rinascimentali, il percorso
‘responsabile’ di Paola Lenti ha coinvolto sin
dall’inizio diversi partner che hanno contribuito alla
ristrutturazione dei chiostri e delle loro aree verdi: Menotti
Specchia per le pavimentazioni in legno, Oikos per il ripristino degli
intonaci originali e Davide Groppi per l’illuminazione degli
spazi interni ed esterni.
Il percorso è proseguito nel 2012 con la nuova pavimentazione
dell'Auditorium..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/il-colore-dei-luoghi-ai-chiostri-dell-umanitaria_39254_66.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/il-colore-dei-luoghi-ai-chiostri-dell-umanitaria_39254_66.html
http://www.mog231.it/il-colore-dei-luoghi-ai-chiostri-dellumanitaria/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "News_In una pubblicazione Inail tutto sulla sicurezza dei lavoratori domestici stranieri" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 13:57 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
http://www.mog231.it/news_in-una-pubblicazione-inail-tutto-sulla-sicurezza-dei-lavoratori-domestici-stranieri/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "CLICK DAY BANDO ISI INAIL 2013 FISSATO AL 29/05/2014 ORE 16.00" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 15:46 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
I social network FACEBOOK [1] e TWITTER [2] del sito dell'INAIL
comunicano che l'invio telematico delle domande si svolgerà il
giorno 29 maggio 2014 dalle ore 16:00 alle ore 16:30 e che entro il 22
maggio 2014 saranno pubblicate sul portale dell'Inail le regole e le
informazioni tecniche di supporto alle imprese partecipanti. Le
imprese il cui progetto è risultato in linea con quanto previsto dal
bando ed hanno effettuato il download del codice identificativo
(ottenuto mediante procedura di download di cui all'art. 11
dell'Avviso Pubblico 2013) possono partecipare alla seconda fase di
invio telematico della domanda. I fondi a disposizione, pari a circa
307 milioni di euro, sono ripartiti in budget regionali e il
contributo erogato è pari al 65% delle spese sostenute per la
realizzazione del progetto, per un massimo di 130.000 euro. I
contributi sono a fondo perduto e vengono assegnati fino
all'esaurimento delle risorse disponibili, secondo l'ordine
cronologico di invio della domanda. Per ulteriori informazioni
visitare il sito dell'INAIL [3]
Links:
------
[1] https://www.facebook.com/Inailperleimprese
[2] https://twitter.com/StampaInail
[3] http://www.inail.it/internet/default/INAILincasodi/Incentiviperlasicurezza/BandoIsi2013/index.html
http://www.mog231.it/click-day-bando-isi-inail-2013-fissato-al-29052014-ore-16-00/
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I social network FACEBOOK [1] e TWITTER [2] del sito dell'INAIL
comunicano che l'invio telematico delle domande si svolgerà il
giorno 29 maggio 2014 dalle ore 16:00 alle ore 16:30 e che entro il 22
maggio 2014 saranno pubblicate sul portale dell'Inail le regole e le
informazioni tecniche di supporto alle imprese partecipanti. Le
imprese il cui progetto è risultato in linea con quanto previsto dal
bando ed hanno effettuato il download del codice identificativo
(ottenuto mediante procedura di download di cui all'art. 11
dell'Avviso Pubblico 2013) possono partecipare alla seconda fase di
invio telematico della domanda. I fondi a disposizione, pari a circa
307 milioni di euro, sono ripartiti in budget regionali e il
contributo erogato è pari al 65% delle spese sostenute per la
realizzazione del progetto, per un massimo di 130.000 euro. I
contributi sono a fondo perduto e vengono assegnati fino
all'esaurimento delle risorse disponibili, secondo l'ordine
cronologico di invio della domanda. Per ulteriori informazioni
visitare il sito dell'INAIL [3]
Links:
------
[1] https://www.facebook.com/Inailperleimprese
[2] https://twitter.com/StampaInail
[3] http://www.inail.it/internet/default/INAILincasodi/Incentiviperlasicurezza/BandoIsi2013/index.html
http://www.mog231.it/click-day-bando-isi-inail-2013-fissato-al-29052014-ore-16-00/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "News_"Fai rumore contro il rumore”, la giornata internazionale contro il rumore che fa male" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 09:08 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
http://www.mog231.it/news_3834fai-rumore-contro-il-rumore-la-giornata-internazionale-contro-il-rumore-che-fa-male/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Analisi dei rischi lavorativi, all'Inail una due giorni di studio e confronto" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 10:05 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
http://www.mog231.it/analisi-dei-rischi-lavorativi-allinail-una-due-giorni-di-studio-e-confronto/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "News_In un click l'universo femminile che lavora dall'800 ad oggi" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 10:50 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
http://www.mog231.it/news_in-un-click-luniverso-femminile-che-lavora-dall800-ad-oggi/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "I lavoratori del mare, idoneità ed amianto" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 13:25 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
!! Salute E Sicurezza N.17 2014 Newsletter INCA, I Lavoratori Del
Mare Dalla Prevenzione Alla Tutela Assicurativa !!
*I lavoratori del mare: idoneità ed amianto*
Nella prima decade del mese di aprile u.s. si è tenuto a Napoli il
Convegno : "I lavoratori del mare dalla prevenzione alla tutela
assicurativa", con sessioni dedicate alla pesca e alla navigazione
in mare sia commerciale che passeggeri.
Nel corso del convegno sono stati presentati i risultati
dell'indagine su un campione di circa 1000 pescatori condotta da
FLAI ed INCA, indagine che sarà oggetto di pubblicazione sul prossimo
numero del *Notiziario INCA*.
Stante le recenti novità legislative che hanno interessato il settore
appare utile riprendere dalla prima giornata del convegno il quadro
normativo come si è venuto delineando ad oggi, infatti con la legge
122/2010 è stata definita l'incorporazione dell'IPSEMA presso
l'INAIL con il passaggio di alcune competenze anche all'INPS
(malattia, maternità,
disabilità, donazione di sangue)
Nel settore marittimo sono previste diverse tipologie di idoneità che
fanno riferimento a caratteristiche specifiche del lavoro a bordo:
1) idoneità fisica per iscrizione alla gente di mare di 1° e 2°
categoria (articolo 1 Regio Decreto 1773/33);
2) idoneità preventiva all'imbarco (articolo 323 codice della
navigazione) necessaria anche per il personale di III categoria
(addetti al traffico locale e alla pesca).
3) idoneità biennale alla navigazione (legge 1602762);
4) idoneità alla mansione specifica (legge 271/99);
5) idoneità provvisoria al lavoro marittimo (legge 113/2013).
*Scarica Salute e Sicurezza n.17 2014 newsletter INCA*
http://www.mog231.it/i-lavoratori-del-mare-idoneita-ed-amianto/
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!! Salute E Sicurezza N.17 2014 Newsletter INCA, I Lavoratori Del
Mare Dalla Prevenzione Alla Tutela Assicurativa !!
*I lavoratori del mare: idoneità ed amianto*
Nella prima decade del mese di aprile u.s. si è tenuto a Napoli il
Convegno : "I lavoratori del mare dalla prevenzione alla tutela
assicurativa", con sessioni dedicate alla pesca e alla navigazione
in mare sia commerciale che passeggeri.
Nel corso del convegno sono stati presentati i risultati
dell'indagine su un campione di circa 1000 pescatori condotta da
FLAI ed INCA, indagine che sarà oggetto di pubblicazione sul prossimo
numero del *Notiziario INCA*.
Stante le recenti novità legislative che hanno interessato il settore
appare utile riprendere dalla prima giornata del convegno il quadro
normativo come si è venuto delineando ad oggi, infatti con la legge
122/2010 è stata definita l'incorporazione dell'IPSEMA presso
l'INAIL con il passaggio di alcune competenze anche all'INPS
(malattia, maternità,
disabilità, donazione di sangue)
Nel settore marittimo sono previste diverse tipologie di idoneità che
fanno riferimento a caratteristiche specifiche del lavoro a bordo:
1) idoneità fisica per iscrizione alla gente di mare di 1° e 2°
categoria (articolo 1 Regio Decreto 1773/33);
2) idoneità preventiva all'imbarco (articolo 323 codice della
navigazione) necessaria anche per il personale di III categoria
(addetti al traffico locale e alla pesca).
3) idoneità biennale alla navigazione (legge 1602762);
4) idoneità alla mansione specifica (legge 271/99);
5) idoneità provvisoria al lavoro marittimo (legge 113/2013).
*Scarica Salute e Sicurezza n.17 2014 newsletter INCA*
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Un nuovo post "Eurobarometro la qualità del lavoro" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 12:47 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
Secondo un'indagine *Eurobarometro* , che esamina come la qualità del
lavoro è stata colpita dalla crisi, soltanto poco più della metà
dei lavoratori europei percepisce come soddisfacenti le condizioni di
lavoro nel proprio paese (53%), ma la maggioranza (57%) ritiene
comunque che queste siano peggiorate negli ultimi 5 anni. Sebbene la
maggior parte dei lavoratori sia soddisfatta delle proprie condizioni
di lavoro (mediamente il 77% nell'UE), si registra una profonda
disparità tra gli Stati membri, con percentuali che oscillano tra il
94% della Danimarca e il 38% della Grecia. Bassa anche la
soddisfazione dei lavoratori italiani (in Italia appena il 25%). In
generale, la maggior parte dei lavoratori esprime un elevato livello
di soddisfazione sul piano dell'orario di lavoro (80%) e della salute
e sicurezza sul lavoro (85%).
"Proteggere e promuovere le condizioni di lavoro nell'UE significa
prenderci cura del nostro capitale umano. Abbiamo un notevole
patrimonio in termini di normative e politiche intese a garantire
buone condizioni di lavoro che consentono di conseguire elevati
livelli di soddisfazione tra i lavoratori europei. Ma si teme anche, e
si tratta di un rischio reale, che le condizioni di lavoro
risentiranno della crisi economica. Insieme con gli Stati membri e le
organizzazioni di lavoratori e datori di lavoro dobbiamo rinnovare i
nostri sforzi per mantenere e migliorare le condizioni di lavoro", ha
commentato László Andor, Commissario UE per l'Occupazione, gli
affari sociali e l'inclusione.
*Dall'indagine Eurobarometro, effettuata nei 28 Stati membri, emerge
che:*
oltre l'80% degli intervistati in Danimarca, Lussemburgo,
Finlandia e Paesi Bassi considera soddisfacenti le condizioni di
lavoro nel proprio paese. A livello dei singoli lavoratori, la
Danimarca occupa nuovamente il primo posto, con il 94% dei lavoratori
soddisfatto delle proprie condizioni di lavoro; Austria e Belgio sono
secondi in graduatoria con 9 lavoratori su 10 soddisfatti, seguiti a
ruota da Finlandia (89%), Regno Unito ed Estonia (88% in entrambi i
paesi);
all'estremo opposto, la Grecia ha registrato il grado di
soddisfazione più basso a livello nazionale (16%) ed è l'unico
paese in cui meno della metà degli intervistati è soddisfatto delle
proprie condizioni di lavoro attuali (38%);
in misura minore, il grado di soddisfazione a livello nazionale
risulta basso in Croazia (18%), Spagna (20%), Italia (25%), Bulgaria
(31%), Slovenia, Portogallo e Romania (32% in ciascun paese), ma anche
in Slovacchia (36%) e in Polonia (38%).
Tali livelli di soddisfazione divergenti sono imputabili a svariati
fattori: _il contesto socio-economico influenzato dalla crisi, ma
anche caratteristiche di natura più strutturale, quali il dialogo
sociale, le politiche sociali e il diritto del lavoro, che possono
rivelarsi più o meno solide a seconda delle situazioni nazionali
nell'UE._
*Altri risultati importanti dell'indagine indicano che ci sono margini
di miglioramento, in particolare per quanto riguarda i seguenti
settori:*
diversi dati tendono a confermare un aumento dell'intensità
del lavoro. Lo stress risulta chiaramente il più importante rischio
percepito durante il lavoro (per il 53% dei lavoratori intervistati).
Inoltre, l'insoddisfazione legata al carico e ai ritmi di lavoro e
alle lunghe giornate lavorative (oltre 13 ore) è più diffusa di
altri problemi, come la mancanza di interesse per le mansioni o i
periodi di riposo a cadenza settimanale o annuale insufficienti;
per quanto riguarda l'organizzazione del lavoro, in termini
di equilibrio tra vita professionale e vita privata, il 40% degli
intervistati sostiene di non avere la possibilità di optare per
regimi di lavoro flessibili;
in materia di salute e sicurezza sul lavoro, meno di un
lavoratore su tre ha dichiarato che sul proprio luogo di lavoro sono
applicate misure per affrontare i rischi emergenti (ad esempio quelli
causati dalle nanotecnologie o dalle biotecnologie), o destinate ai
lavoratori più anziani e con malattie croniche. Insieme con lo
stress, la scarsa ergonomia è percepita come uno dei principali
rischi sul luogo di lavoro: il 28% degli intervistati considera i
movimenti ripetitivi e le posizioni faticose o dolorose tra i
principali rischi per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro,
mentre il 24% fa riferimento al sollevamento, al trasporto o alla
movimentazione dei carichi su base giornaliera.
*Imminente convegno dell'UE in materia di condizioni di lavoro*
Al convegno che si è tenuto il 28 aprile con circa 300 soggetti
interessati. Cinque workshop consentiranno di discutere in maniera
approfondita questioni legate alla salute e alla sicurezza sul lavoro,
alla ristrutturazione, alla conciliazione tra vita professionale e
vita privata, ai tirocini e alla dimensione internazionale
dell'azione dell'UE in materia di condizioni di lavoro.
I sindacati, le organizzazioni dei datori di lavoro e i responsabili
politici, sia a livello europeo che nazionale, sono invitati a
riflettere e ad adottare iniziative comuni volte a sostenere le
condizioni di lavoro e la qualità dei posti di lavoro, fattori
essenziali per raggiungere gli obiettivi della strategia Europa 2020.
Buone condizioni di lavoro, incluso un ambiente sano e sicuro, sono
spesso associate ad elevati livelli di motivazione dei lavoratori,
creatività e impegno, che conducono in ultima analisi ad una maggiore
produttività.
*Contesto*
L'indagine è stata condotta nei 28 Stati membri tra il 3 e il 5
aprile 2014. 26 571 persone di diverse estrazione sociale e
demografica sono state intervistate per telefono (fisso e cellulare)
nella propria lingua madre.
Ai fini di questa indagine Eurobarometro, le condizioni di lavoro sono
state definite in termini di orario di lavoro, organizzazione del
lavoro, salute e sicurezza sul luogo di lavoro, rappresentanza dei
lavoratori e rapporto con il datore di lavoro.
La strategia *Europa 2020* fissa obiettivi ambiziosi per aumentare
l'occupazione e ridurre la povertà. Il semestre europeo, il
pacchetto occupazione e il pacchetto di investimenti sociali
contribuiscono tutti ad affrontare in maniera sistematica e dalla
prospettiva dell'interesse paneuropeo l'evolversi delle sfide sociali
e in materia di occupazione.
L'UE ricorre ad un insieme di politiche e di normative che mirano a
sostenere migliori condizioni di lavoro nel suo territorio, comprese
norme minime in materia di diritto del lavoro e di salute e sicurezza
sul lavoro. Lo scorso anno la Commissione europea ha inoltre proposto
due quadri di qualità per il settore delle ristrutturazioni e per i
tirocini. Quest'ultimo è stato adottato dal Consiglio dei ministri
nel marzo 2014.
Il *7 aprile 2014*, l'Agenzia europea per la salute la sicurezza sul
lavoro (EU-OSHA) ha inaugurato la campagna di sensibilizzazione
intitolata "Healthy Workplaces Manage Stress" ("Ambienti di lavoro
sani e sicuri per la gestione dello stress") sui rischi psicologici,
fisici e sociali connessi allo stress sul luogo di lavoro.
http://www.mog231.it/eurobarometro-la-qualita-del-lavoro/
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Secondo un'indagine *Eurobarometro* , che esamina come la qualità del
lavoro è stata colpita dalla crisi, soltanto poco più della metà
dei lavoratori europei percepisce come soddisfacenti le condizioni di
lavoro nel proprio paese (53%), ma la maggioranza (57%) ritiene
comunque che queste siano peggiorate negli ultimi 5 anni. Sebbene la
maggior parte dei lavoratori sia soddisfatta delle proprie condizioni
di lavoro (mediamente il 77% nell'UE), si registra una profonda
disparità tra gli Stati membri, con percentuali che oscillano tra il
94% della Danimarca e il 38% della Grecia. Bassa anche la
soddisfazione dei lavoratori italiani (in Italia appena il 25%). In
generale, la maggior parte dei lavoratori esprime un elevato livello
di soddisfazione sul piano dell'orario di lavoro (80%) e della salute
e sicurezza sul lavoro (85%).
"Proteggere e promuovere le condizioni di lavoro nell'UE significa
prenderci cura del nostro capitale umano. Abbiamo un notevole
patrimonio in termini di normative e politiche intese a garantire
buone condizioni di lavoro che consentono di conseguire elevati
livelli di soddisfazione tra i lavoratori europei. Ma si teme anche, e
si tratta di un rischio reale, che le condizioni di lavoro
risentiranno della crisi economica. Insieme con gli Stati membri e le
organizzazioni di lavoratori e datori di lavoro dobbiamo rinnovare i
nostri sforzi per mantenere e migliorare le condizioni di lavoro", ha
commentato László Andor, Commissario UE per l'Occupazione, gli
affari sociali e l'inclusione.
*Dall'indagine Eurobarometro, effettuata nei 28 Stati membri, emerge
che:*
oltre l'80% degli intervistati in Danimarca, Lussemburgo,
Finlandia e Paesi Bassi considera soddisfacenti le condizioni di
lavoro nel proprio paese. A livello dei singoli lavoratori, la
Danimarca occupa nuovamente il primo posto, con il 94% dei lavoratori
soddisfatto delle proprie condizioni di lavoro; Austria e Belgio sono
secondi in graduatoria con 9 lavoratori su 10 soddisfatti, seguiti a
ruota da Finlandia (89%), Regno Unito ed Estonia (88% in entrambi i
paesi);
all'estremo opposto, la Grecia ha registrato il grado di
soddisfazione più basso a livello nazionale (16%) ed è l'unico
paese in cui meno della metà degli intervistati è soddisfatto delle
proprie condizioni di lavoro attuali (38%);
in misura minore, il grado di soddisfazione a livello nazionale
risulta basso in Croazia (18%), Spagna (20%), Italia (25%), Bulgaria
(31%), Slovenia, Portogallo e Romania (32% in ciascun paese), ma anche
in Slovacchia (36%) e in Polonia (38%).
Tali livelli di soddisfazione divergenti sono imputabili a svariati
fattori: _il contesto socio-economico influenzato dalla crisi, ma
anche caratteristiche di natura più strutturale, quali il dialogo
sociale, le politiche sociali e il diritto del lavoro, che possono
rivelarsi più o meno solide a seconda delle situazioni nazionali
nell'UE._
*Altri risultati importanti dell'indagine indicano che ci sono margini
di miglioramento, in particolare per quanto riguarda i seguenti
settori:*
diversi dati tendono a confermare un aumento dell'intensità
del lavoro. Lo stress risulta chiaramente il più importante rischio
percepito durante il lavoro (per il 53% dei lavoratori intervistati).
Inoltre, l'insoddisfazione legata al carico e ai ritmi di lavoro e
alle lunghe giornate lavorative (oltre 13 ore) è più diffusa di
altri problemi, come la mancanza di interesse per le mansioni o i
periodi di riposo a cadenza settimanale o annuale insufficienti;
per quanto riguarda l'organizzazione del lavoro, in termini
di equilibrio tra vita professionale e vita privata, il 40% degli
intervistati sostiene di non avere la possibilità di optare per
regimi di lavoro flessibili;
in materia di salute e sicurezza sul lavoro, meno di un
lavoratore su tre ha dichiarato che sul proprio luogo di lavoro sono
applicate misure per affrontare i rischi emergenti (ad esempio quelli
causati dalle nanotecnologie o dalle biotecnologie), o destinate ai
lavoratori più anziani e con malattie croniche. Insieme con lo
stress, la scarsa ergonomia è percepita come uno dei principali
rischi sul luogo di lavoro: il 28% degli intervistati considera i
movimenti ripetitivi e le posizioni faticose o dolorose tra i
principali rischi per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro,
mentre il 24% fa riferimento al sollevamento, al trasporto o alla
movimentazione dei carichi su base giornaliera.
*Imminente convegno dell'UE in materia di condizioni di lavoro*
Al convegno che si è tenuto il 28 aprile con circa 300 soggetti
interessati. Cinque workshop consentiranno di discutere in maniera
approfondita questioni legate alla salute e alla sicurezza sul lavoro,
alla ristrutturazione, alla conciliazione tra vita professionale e
vita privata, ai tirocini e alla dimensione internazionale
dell'azione dell'UE in materia di condizioni di lavoro.
I sindacati, le organizzazioni dei datori di lavoro e i responsabili
politici, sia a livello europeo che nazionale, sono invitati a
riflettere e ad adottare iniziative comuni volte a sostenere le
condizioni di lavoro e la qualità dei posti di lavoro, fattori
essenziali per raggiungere gli obiettivi della strategia Europa 2020.
Buone condizioni di lavoro, incluso un ambiente sano e sicuro, sono
spesso associate ad elevati livelli di motivazione dei lavoratori,
creatività e impegno, che conducono in ultima analisi ad una maggiore
produttività.
*Contesto*
L'indagine è stata condotta nei 28 Stati membri tra il 3 e il 5
aprile 2014. 26 571 persone di diverse estrazione sociale e
demografica sono state intervistate per telefono (fisso e cellulare)
nella propria lingua madre.
Ai fini di questa indagine Eurobarometro, le condizioni di lavoro sono
state definite in termini di orario di lavoro, organizzazione del
lavoro, salute e sicurezza sul luogo di lavoro, rappresentanza dei
lavoratori e rapporto con il datore di lavoro.
La strategia *Europa 2020* fissa obiettivi ambiziosi per aumentare
l'occupazione e ridurre la povertà. Il semestre europeo, il
pacchetto occupazione e il pacchetto di investimenti sociali
contribuiscono tutti ad affrontare in maniera sistematica e dalla
prospettiva dell'interesse paneuropeo l'evolversi delle sfide sociali
e in materia di occupazione.
L'UE ricorre ad un insieme di politiche e di normative che mirano a
sostenere migliori condizioni di lavoro nel suo territorio, comprese
norme minime in materia di diritto del lavoro e di salute e sicurezza
sul lavoro. Lo scorso anno la Commissione europea ha inoltre proposto
due quadri di qualità per il settore delle ristrutturazioni e per i
tirocini. Quest'ultimo è stato adottato dal Consiglio dei ministri
nel marzo 2014.
Il *7 aprile 2014*, l'Agenzia europea per la salute la sicurezza sul
lavoro (EU-OSHA) ha inaugurato la campagna di sensibilizzazione
intitolata "Healthy Workplaces Manage Stress" ("Ambienti di lavoro
sani e sicuri per la gestione dello stress") sui rischi psicologici,
fisici e sociali connessi allo stress sul luogo di lavoro.
http://www.mog231.it/eurobarometro-la-qualita-del-lavoro/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Prova Tecnica" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 11:25 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
Prova Tecnica
http://www.mog231.it/prova-tecnica/
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Prova Tecnica
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Emergenza casa, dimezzare l'Imu per chi affitta a canone concordato" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]30/04/2014 / Incentivare i proprietari ad affittare i propri appartamenti a canone concordato dimezzando l'Imu. è una delle proposte di emendamento al ddl emergenza casa al vaglio delle Commissioni Lavori Pubblici e Ambiente del Senato.
Tra le altre proposte di modifica, comunicate dal relatore del provvedimento, Senatore Franco Mirabelli, ci sono anche la possibilità che i Comuni vendano i propri alloggi e l'ampliamento dei soggetti che possono accedere al canone concordato e alla cedolare secca.
Imu
I relatori propongono di ridurre, fino a dimezzare, l'Imu a favore dei proprietari che affittano i propri appartamenti a canone concordato e che optano per la cedolare secca. La misura costerebbe
circa 90 milioni di euro e richiederebbe un accordo con i Comuni sulle modalità di applicazione.
Ristrutturazione degli alloggi dei Comuni è stato proposto di estendere ai Comuni l'accesso al
fondo da 568 milioni..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/emergenza-casa-dimezzare-l-imu-per-chi-affitta-a-canone-concordato_39221_11.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/emergenza-casa-dimezzare-l-imu-per-chi-affitta-a-canone-concordato_39221_11.html
http://www.mog231.it/emergenza-casa-dimezzare-limu-per-chi-affitta-a-canone-concordato/
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[1]30/04/2014 / Incentivare i proprietari ad affittare i propri appartamenti a canone concordato dimezzando l'Imu. è una delle proposte di emendamento al ddl emergenza casa al vaglio delle Commissioni Lavori Pubblici e Ambiente del Senato.
Tra le altre proposte di modifica, comunicate dal relatore del provvedimento, Senatore Franco Mirabelli, ci sono anche la possibilità che i Comuni vendano i propri alloggi e l'ampliamento dei soggetti che possono accedere al canone concordato e alla cedolare secca.
Imu
I relatori propongono di ridurre, fino a dimezzare, l'Imu a favore dei proprietari che affittano i propri appartamenti a canone concordato e che optano per la cedolare secca. La misura costerebbe
circa 90 milioni di euro e richiederebbe un accordo con i Comuni sulle modalità di applicazione.
Ristrutturazione degli alloggi dei Comuni è stato proposto di estendere ai Comuni l'accesso al
fondo da 568 milioni..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/emergenza-casa-dimezzare-l-imu-per-chi-affitta-a-canone-concordato_39221_11.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/emergenza-casa-dimezzare-l-imu-per-chi-affitta-a-canone-concordato_39221_11.html
http://www.mog231.it/emergenza-casa-dimezzare-limu-per-chi-affitta-a-canone-concordato/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "L'Emilia prova a far rinascere le città colpite dal sisma del 2012" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]30/04/2014 - La Regione Emilia Romagna lancia due iniziative per
la rinascita dei centri storici e urbani colpiti dal sisma del maggio
2012.
L’obiettivo dei provvedimenti - varati dal commissario delegato
alla ricostruzione e presidente della Regione, Vasco Errani - è
quello di favorire il ripristino delle condizioni di vita, la ripresa
delle attività economiche e la riduzione della
vulnerabilità in ambiti che hanno subito danni molto gravi al
patrimonio edilizio abitativo, produttivo e per servizi, ai beni
culturali e alle infrastrutture, attraverso programmi di rigenerazione
che si integrino con gli interventi di ricostruzione già in
atto.
I Comuni avranno potranno realizzare un Piano organico e recuperare
anche gli immobili di proprietari che non intendono farlo, attraverso
la vendita e successiva destinazione all’affitto. Le
modalità sono fissate da due Ordinanze: 32/2014 e 33/2014.
Con una misura dedicata alla..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/l-emilia-prova-a-far-rinascere-le-citta-colpite-dal-sisma-del-2012_39215_11.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/l-emilia-prova-a-far-rinascere-le-citta-colpite-dal-sisma-del-2012_39215_11.html
http://www.mog231.it/lemilia-prova-a-far-rinascere-le-citt-colpite-dal-sisma-del-2012/
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[1]30/04/2014 - La Regione Emilia Romagna lancia due iniziative per
la rinascita dei centri storici e urbani colpiti dal sisma del maggio
2012.
L’obiettivo dei provvedimenti - varati dal commissario delegato
alla ricostruzione e presidente della Regione, Vasco Errani - è
quello di favorire il ripristino delle condizioni di vita, la ripresa
delle attività economiche e la riduzione della
vulnerabilità in ambiti che hanno subito danni molto gravi al
patrimonio edilizio abitativo, produttivo e per servizi, ai beni
culturali e alle infrastrutture, attraverso programmi di rigenerazione
che si integrino con gli interventi di ricostruzione già in
atto.
I Comuni avranno potranno realizzare un Piano organico e recuperare
anche gli immobili di proprietari che non intendono farlo, attraverso
la vendita e successiva destinazione all’affitto. Le
modalità sono fissate da due Ordinanze: 32/2014 e 33/2014.
Con una misura dedicata alla..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/l-emilia-prova-a-far-rinascere-le-citta-colpite-dal-sisma-del-2012_39215_11.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/l-emilia-prova-a-far-rinascere-le-citta-colpite-dal-sisma-del-2012_39215_11.html
http://www.mog231.it/lemilia-prova-a-far-rinascere-le-citt-colpite-dal-sisma-del-2012/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Piani urbanistici, bonus 30% ai dipendenti PA solo per opere pubbliche" è stato pubblicato il giorno 30 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]30/04/2014 – Gli atti di pianificazione per cui i dipendenti
pubblici possono beneficiare dell’incentivo pari al 30% del
compenso professionale sono solo quelli connessi alla realizzazione
delle opere pubbliche. Lo ha chiarito la Corte dei Conti con la
Delibera 7/2014.
In base al Codice Appalti, ai dipendenti pubblici che hanno redatto
l’atto di pianificazione comunque denominato è
riconosciuto un incentivo pari al 30% della tariffa professionale
relativa alla redazione del Piano.
Il Comune di Genova ha però chiesto un chiarimento sul
significato di “atto di pianificazione comunque
denominato”, domandando in particolare se l’incentivo
dovesse essere riconosciuto solo nel caso in cui l’atto fosse
collegato direttamente ed in modo immediato alla realizzazione di
un’opera pubblica o se si potessero includere anche gli atti di
pianificazione generale, come i piani urbanistici generali, attuativi
o..
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Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/professione/piani-urbanistici-bonus-30-ai-dipendenti-pa-solo-per-opere-pubbliche_39203_33.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/professione/piani-urbanistici-bonus-30-ai-dipendenti-pa-solo-per-opere-pubbliche_39203_33.html
http://www.mog231.it/piani-urbanistici-bonus-30-ai-dipendenti-pa-solo-per-opere-pubbliche/
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[1]30/04/2014 – Gli atti di pianificazione per cui i dipendenti
pubblici possono beneficiare dell’incentivo pari al 30% del
compenso professionale sono solo quelli connessi alla realizzazione
delle opere pubbliche. Lo ha chiarito la Corte dei Conti con la
Delibera 7/2014.
In base al Codice Appalti, ai dipendenti pubblici che hanno redatto
l’atto di pianificazione comunque denominato è
riconosciuto un incentivo pari al 30% della tariffa professionale
relativa alla redazione del Piano.
Il Comune di Genova ha però chiesto un chiarimento sul
significato di “atto di pianificazione comunque
denominato”, domandando in particolare se l’incentivo
dovesse essere riconosciuto solo nel caso in cui l’atto fosse
collegato direttamente ed in modo immediato alla realizzazione di
un’opera pubblica o se si potessero includere anche gli atti di
pianificazione generale, come i piani urbanistici generali, attuativi
o..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/professione/piani-urbanistici-bonus-30-ai-dipendenti-pa-solo-per-opere-pubbliche_39203_33.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/professione/piani-urbanistici-bonus-30-ai-dipendenti-pa-solo-per-opere-pubbliche_39203_33.html
http://www.mog231.it/piani-urbanistici-bonus-30-ai-dipendenti-pa-solo-per-opere-pubbliche/
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martedì 29 aprile 2014
MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Mi impegno per la Prevenzione: Ambiente Nutrizione Salute Sicurezza Lavoro" è stato pubblicato il giorno 29 aprile 2014 alle ore 14:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
!! Mi Impegno Per La Prevenzione: Ambiente Nutrizione Salute Sicurezza
Lavoro !!
Saranno gli spazi e l'aula magna del Centro di Formazione di viale
D'Annunzio 15 a ospitare in vista di Expo 2015 il primo centro per
la cultura della sicurezza nei luoghi lavoro . A renderlo noto questa
mattina l'assessore alle Politiche per il Lavoro, Sviluppo Economico
del Comune di Milano intervenendo a "*Workers Memorial Day 2014"*,
l'incontro promosso da CIIP, Consulta Interassociativa Italiana per
la Prevenzione, in occasione della giornata mondiale di ricordo delle
vittime del lavoro. Il Workers Memorial Day nasce nel 2003 grazie
all'impegno dell'*ILO*, International Labour Organization e di
numerose istituzioni internazionali.
"Per la prima volta – prosegue l'assessore – daremo vita in
città, grazie alla collaborazione con CIIP, ad un luogo che possa
essere punto di riferimento per i giovani, i lavoratori, le
organizzazioni sindacali e le aziende che vogliano affrontare con un
approccio nuovo le tematiche legate alla sicurezza ma soprattutto alla
prevenzione negli ambienti di vita, di studio e di lavoro. Un luogo
capace di promuovere attraverso incontri, seminari e distribuzione di
diverso materiale informativo, dai dépliant ai poster didattici, una
nuova cultura del lavoro in sintonia con gli attuali cambiamenti
sociali ed economici".
Il Centro di Formazione di viale D'Annunzio ospiterà, *durante i
sei mesi di EXPO*, convegni tematici e informativi oltre a seminari,
incontri e corsi di formazione dedicati agli studenti delle scuole
superiori milanesi e non solo sul tema "*Mi impegno per la
Prevenzione: Ambiente-Nutrizione-Salute-Sicurezza-Lavoro*".
L'importanza della diffusione di una nuova cultura della sicurezza
trova conferma nei dati INAIL che evidenziano una costante diminuzione
degli incidenti mortali sul lavoro: erano 1.263 nel 2007, 1.150 nel
2008, 1.066 nel 2009, 1.020 nel 2010, 888 nel 2011 e 834 nel 2012, con
un decremento del 34% in 5 anni. I casi d'infortunio avvenuti nel
2012 e definiti a tutto il mese di ottobre 2013, sempre secondo
l'INAIL, sono stati 656.828, l'89% dei quali nell'Industria e
Servizi, con una diminuzione di quasi il 10% rispetto al 2011 e di
circa il 25% rispetto al 2008. Le denunce hanno riguardato per il 19%
le attività manifatturiere, per il 10% il Commercio, per il 9,5% le
Costruzioni, per l'8% la Sanità e per il 7,9% i Trasporti. I casi
riconosciuti sono stati 452.612 (+ 25.363 ancora in attesa di
definizione) con una percentuale di riconoscimento pari all'84% del
totale (al netto, oltre che dei casi in corso di definizione, di
quelli risoltisi nei 3 giorni, le cosiddette franchigie).
A Milano l'INAIL ha registrato, nel corso del 2013, 36.482 infortuni
nel settore Industria e Servizi (sul totale di circa 38mila), con un
calo del 30% rispetto al 2007. Nella nostra provincia il 72% degli
infortuni è avvenuto nell'ambiente di lavoro, il 19% in itinere e
il 9% in occasioni di lavoro con mezzi di trasporto.
"Anche la realtà milanese, in linea con il trend nazionale, ha
visto un decremento degli infortuni e degli incidenti mortali –
conclude l'assessore Tajani – ma è necessario non 'abbassare la
guardia' anche perché nuovi fattori di rischio e nuove malattie
professionali stanno emergendo. È quindi indispensabile il
potenziamento a tutti i livelli delle iniziative di prevenzione che
l'Amministrazione può porre in essere. In questa direzione va anche
la collaborazione con Asl Milano sul tema della prevenzione nei
cantieri legati al mondo della moda e dell'intrattenimento".
http://www.mog231.it/mi-impegno-per-la-prevenzione-ambiente-nutrizione-salute-sicurezza-lavoro/
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!! Mi Impegno Per La Prevenzione: Ambiente Nutrizione Salute Sicurezza
Lavoro !!
Saranno gli spazi e l'aula magna del Centro di Formazione di viale
D'Annunzio 15 a ospitare in vista di Expo 2015 il primo centro per
la cultura della sicurezza nei luoghi lavoro . A renderlo noto questa
mattina l'assessore alle Politiche per il Lavoro, Sviluppo Economico
del Comune di Milano intervenendo a "*Workers Memorial Day 2014"*,
l'incontro promosso da CIIP, Consulta Interassociativa Italiana per
la Prevenzione, in occasione della giornata mondiale di ricordo delle
vittime del lavoro. Il Workers Memorial Day nasce nel 2003 grazie
all'impegno dell'*ILO*, International Labour Organization e di
numerose istituzioni internazionali.
"Per la prima volta – prosegue l'assessore – daremo vita in
città, grazie alla collaborazione con CIIP, ad un luogo che possa
essere punto di riferimento per i giovani, i lavoratori, le
organizzazioni sindacali e le aziende che vogliano affrontare con un
approccio nuovo le tematiche legate alla sicurezza ma soprattutto alla
prevenzione negli ambienti di vita, di studio e di lavoro. Un luogo
capace di promuovere attraverso incontri, seminari e distribuzione di
diverso materiale informativo, dai dépliant ai poster didattici, una
nuova cultura del lavoro in sintonia con gli attuali cambiamenti
sociali ed economici".
Il Centro di Formazione di viale D'Annunzio ospiterà, *durante i
sei mesi di EXPO*, convegni tematici e informativi oltre a seminari,
incontri e corsi di formazione dedicati agli studenti delle scuole
superiori milanesi e non solo sul tema "*Mi impegno per la
Prevenzione: Ambiente-Nutrizione-Salute-Sicurezza-Lavoro*".
L'importanza della diffusione di una nuova cultura della sicurezza
trova conferma nei dati INAIL che evidenziano una costante diminuzione
degli incidenti mortali sul lavoro: erano 1.263 nel 2007, 1.150 nel
2008, 1.066 nel 2009, 1.020 nel 2010, 888 nel 2011 e 834 nel 2012, con
un decremento del 34% in 5 anni. I casi d'infortunio avvenuti nel
2012 e definiti a tutto il mese di ottobre 2013, sempre secondo
l'INAIL, sono stati 656.828, l'89% dei quali nell'Industria e
Servizi, con una diminuzione di quasi il 10% rispetto al 2011 e di
circa il 25% rispetto al 2008. Le denunce hanno riguardato per il 19%
le attività manifatturiere, per il 10% il Commercio, per il 9,5% le
Costruzioni, per l'8% la Sanità e per il 7,9% i Trasporti. I casi
riconosciuti sono stati 452.612 (+ 25.363 ancora in attesa di
definizione) con una percentuale di riconoscimento pari all'84% del
totale (al netto, oltre che dei casi in corso di definizione, di
quelli risoltisi nei 3 giorni, le cosiddette franchigie).
A Milano l'INAIL ha registrato, nel corso del 2013, 36.482 infortuni
nel settore Industria e Servizi (sul totale di circa 38mila), con un
calo del 30% rispetto al 2007. Nella nostra provincia il 72% degli
infortuni è avvenuto nell'ambiente di lavoro, il 19% in itinere e
il 9% in occasioni di lavoro con mezzi di trasporto.
"Anche la realtà milanese, in linea con il trend nazionale, ha
visto un decremento degli infortuni e degli incidenti mortali –
conclude l'assessore Tajani – ma è necessario non 'abbassare la
guardia' anche perché nuovi fattori di rischio e nuove malattie
professionali stanno emergendo. È quindi indispensabile il
potenziamento a tutti i livelli delle iniziative di prevenzione che
l'Amministrazione può porre in essere. In questa direzione va anche
la collaborazione con Asl Milano sul tema della prevenzione nei
cantieri legati al mondo della moda e dell'intrattenimento".
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Lista di controllo, montaggio di costruzioni in acciaio, Professionisti nel proprio bosco" è stato pubblicato il giorno 29 aprile 2014 alle ore 17:32 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
*Suva* *aprile 2014*
*Nuove pubblicazioni e rielaborazioni di SUVA*
Professionisti nel proprio bosco
_Con la presente pubblicazione ci rivolgiamo in modo particolare ai
proprietari privati di boschi, ai boscaioli dilettanti, ai contadini,
al personale a tempo parziale, alle persone in formazione
(agricoltura, orticoltura) e ai boscaioli (con o senza formazione in
corsi per boscaioli)._
*Se usi il cellulare sulle scale, a volte non cade solo la linea*
*Lista di controllo Impianti a raggi UV*
_Chi utilizza gli impianti a raggi UV può essere esposto a valori
superiori ai limiti imposti per i raggi ultravioletti. Le parti del
corpo più a rischio sono gli occhi e la pelle._
*Nove regole vitali per il montaggio di costruzioni in acciaio*
_Queste regole sono in linea con i principi della «Charta della
sicurezza». In questa dichiarazione di intenti le associazioni dei
lavoratori e dei datori di lavoro, i progettisti e i sindacati si
impegnano affi nché si rispettino le regole di sicurezza sul lavoro._
*Download*
http://www.mog231.it/lista-di-controllo-montaggio-di-costruzioni-in-acciaio-professionisti-nel-proprio-bosco/
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*Suva* *aprile 2014*
*Nuove pubblicazioni e rielaborazioni di SUVA*
Professionisti nel proprio bosco
_Con la presente pubblicazione ci rivolgiamo in modo particolare ai
proprietari privati di boschi, ai boscaioli dilettanti, ai contadini,
al personale a tempo parziale, alle persone in formazione
(agricoltura, orticoltura) e ai boscaioli (con o senza formazione in
corsi per boscaioli)._
*Se usi il cellulare sulle scale, a volte non cade solo la linea*
*Lista di controllo Impianti a raggi UV*
_Chi utilizza gli impianti a raggi UV può essere esposto a valori
superiori ai limiti imposti per i raggi ultravioletti. Le parti del
corpo più a rischio sono gli occhi e la pelle._
*Nove regole vitali per il montaggio di costruzioni in acciaio*
_Queste regole sono in linea con i principi della «Charta della
sicurezza». In questa dichiarazione di intenti le associazioni dei
lavoratori e dei datori di lavoro, i progettisti e i sindacati si
impegnano affi nché si rispettino le regole di sicurezza sul lavoro._
*Download*
http://www.mog231.it/lista-di-controllo-montaggio-di-costruzioni-in-acciaio-professionisti-nel-proprio-bosco/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Bonus 65% e 50%: nel 2013 spesi 28 miliardi, il 45% in più del 2012" è stato pubblicato il giorno 29 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]29/04/2014 - Investimenti da parte dei privati pari a 28 miliardi
di euro nel 2013, di cui 4,8 miliardi di Iva, e 226 mila nuovi posti
di lavoro.
Il Cresme e il Servizio Studi della Camera hanno aggiornato al rialzo
le stime delle ricadute economiche e occupazionali delle detrazioni
del 50% e 65% per le ristrutturazioni edilizie e la riqualificazione
energetica degli edifici. E il 2014 promette ancora meglio, con 5,7
miliardi di euro di spesa nei primi due mesi, con una crescita del 54%
rispetto al primo bimestre 2013.
Dopo le cifre diffuse nel novembre scorso - 19 miliardi di euro spesi
per i lavori effettuati nel 2013 e 189 mila nuovi posti di lavoro
creati - i dati sulle ritenute sui bonifici operate da banche e Poste,
resi noti nei giorni scorsi dal Ministero dell’Economia, fanno
lievitare a 23 miliardi di euro la spesa (al netto dell'Iva) per gli
interventi edilizi, con una crescita del 45% rispetto al 2012.
Il Cresme spiega che è cresciuta..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/bonus-65-e-50-nel-2013-spesi-28-miliardi-il-45-in-piu-del-2012_39195_27.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/bonus-65-e-50-nel-2013-spesi-28-miliardi-il-45-in-piu-del-2012_39195_27.html
http://www.mog231.it/bonus-65-e-50-nel-2013-spesi-28-miliardi-il-45-in-piu-del-2012/
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[1]29/04/2014 - Investimenti da parte dei privati pari a 28 miliardi
di euro nel 2013, di cui 4,8 miliardi di Iva, e 226 mila nuovi posti
di lavoro.
Il Cresme e il Servizio Studi della Camera hanno aggiornato al rialzo
le stime delle ricadute economiche e occupazionali delle detrazioni
del 50% e 65% per le ristrutturazioni edilizie e la riqualificazione
energetica degli edifici. E il 2014 promette ancora meglio, con 5,7
miliardi di euro di spesa nei primi due mesi, con una crescita del 54%
rispetto al primo bimestre 2013.
Dopo le cifre diffuse nel novembre scorso - 19 miliardi di euro spesi
per i lavori effettuati nel 2013 e 189 mila nuovi posti di lavoro
creati - i dati sulle ritenute sui bonifici operate da banche e Poste,
resi noti nei giorni scorsi dal Ministero dell’Economia, fanno
lievitare a 23 miliardi di euro la spesa (al netto dell'Iva) per gli
interventi edilizi, con una crescita del 45% rispetto al 2012.
Il Cresme spiega che è cresciuta..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/bonus-65-e-50-nel-2013-spesi-28-miliardi-il-45-in-piu-del-2012_39195_27.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/bonus-65-e-50-nel-2013-spesi-28-miliardi-il-45-in-piu-del-2012_39195_27.html
http://www.mog231.it/bonus-65-e-50-nel-2013-spesi-28-miliardi-il-45-in-piu-del-2012/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Prestazione energetica edifici: in arrivo le nuove norme UNI/TS 11300" è stato pubblicato il giorno 29 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]29/04/2014 - L’Ente Nazionale Italiano di Unificazione (UNI)
pubblicherà a breve le nuove versioni della UNI/TS 11300-1 e
della UNI/TS 11300-2 in materia di prestazioni energetiche degli
edifici, che andranno a sostituire le corrispondenti parti pubblicate
nel 2008.
Lo annuncia lo stesso UNI, comunicando che a breve saranno rilasciati
i testi definitivi delle nuove norme, messi a punto tenendo conto dei
commenti pervenuti durante le inchieste pubbliche, conclusesi nel
settembre scorso.
La specifica tecnica UNI/TS 11300, articolata in quattro parti -
spiega l’UNI - è nata con l’obiettivo di fornire
una metodologia univoca di calcolo per la determinazione del
fabbisogno di energia degli edifici, riassumendo e integrando con i
necessari dati nazionali quanto la normativa europea stava
predisponendo, tramite il mandato M/343 a supporto
dell’implementazione della Direttiva 2002/91/CE.
L’Ente di Unificazione ricorda che..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/prestazione-energetica-edifici-in-arrivo-le-nuove-norme-uni-ts-11300_39197_27.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/prestazione-energetica-edifici-in-arrivo-le-nuove-norme-uni-ts-11300_39197_27.html
http://www.mog231.it/prestazione-energetica-edifici-in-arrivo-le-nuove-norme-units-11300/
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[1]29/04/2014 - L’Ente Nazionale Italiano di Unificazione (UNI)
pubblicherà a breve le nuove versioni della UNI/TS 11300-1 e
della UNI/TS 11300-2 in materia di prestazioni energetiche degli
edifici, che andranno a sostituire le corrispondenti parti pubblicate
nel 2008.
Lo annuncia lo stesso UNI, comunicando che a breve saranno rilasciati
i testi definitivi delle nuove norme, messi a punto tenendo conto dei
commenti pervenuti durante le inchieste pubbliche, conclusesi nel
settembre scorso.
La specifica tecnica UNI/TS 11300, articolata in quattro parti -
spiega l’UNI - è nata con l’obiettivo di fornire
una metodologia univoca di calcolo per la determinazione del
fabbisogno di energia degli edifici, riassumendo e integrando con i
necessari dati nazionali quanto la normativa europea stava
predisponendo, tramite il mandato M/343 a supporto
dell’implementazione della Direttiva 2002/91/CE.
L’Ente di Unificazione ricorda che..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/prestazione-energetica-edifici-in-arrivo-le-nuove-norme-uni-ts-11300_39197_27.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/prestazione-energetica-edifici-in-arrivo-le-nuove-norme-uni-ts-11300_39197_27.html
http://www.mog231.it/prestazione-energetica-edifici-in-arrivo-le-nuove-norme-units-11300/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Prestazione energetica edifici: in arrivo le nuove norme UNI/TS 11300" è stato pubblicato il giorno 29 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]29/04/2014 - L’Ente Nazionale Italiano di Unificazione (UNI)
pubblicherà a breve le nuove versioni della UNI/TS 11300-1 e
della UNI/TS 11300-2 in materia di prestazioni energetiche degli
edifici, che andranno a sostituire le corrispondenti parti pubblicate
nel 2008.
Lo annuncia lo stesso UNI, comunicando che a breve saranno rilasciati
i testi definitivi delle nuove norme, messi a punto tenendo conto dei
commenti pervenuti durante le inchieste pubbliche, conclusesi nel
settembre scorso.
La specifica tecnica UNI/TS 11300, articolata in quattro parti -
spiega l’UNI - è nata con l’obiettivo di fornire
una metodologia univoca di calcolo per la determinazione del
fabbisogno di energia degli edifici, riassumendo e integrando con i
necessari dati nazionali quanto la normativa europea stava
predisponendo, tramite il mandato M/343 a supporto
dell’implementazione della Direttiva 2002/91/CE.
L’Ente di Unificazione ricorda che..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/prestazione-energetica-edifici-in-arrivo-le-nuove-norme-uni-ts-11300_39197_27.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/prestazione-energetica-edifici-in-arrivo-le-nuove-norme-uni-ts-11300_39197_27.html
http://www.mog231.it/prestazione-energetica-edifici-in-arrivo-le-nuove-norme-units-11300-2/
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[1]29/04/2014 - L’Ente Nazionale Italiano di Unificazione (UNI)
pubblicherà a breve le nuove versioni della UNI/TS 11300-1 e
della UNI/TS 11300-2 in materia di prestazioni energetiche degli
edifici, che andranno a sostituire le corrispondenti parti pubblicate
nel 2008.
Lo annuncia lo stesso UNI, comunicando che a breve saranno rilasciati
i testi definitivi delle nuove norme, messi a punto tenendo conto dei
commenti pervenuti durante le inchieste pubbliche, conclusesi nel
settembre scorso.
La specifica tecnica UNI/TS 11300, articolata in quattro parti -
spiega l’UNI - è nata con l’obiettivo di fornire
una metodologia univoca di calcolo per la determinazione del
fabbisogno di energia degli edifici, riassumendo e integrando con i
necessari dati nazionali quanto la normativa europea stava
predisponendo, tramite il mandato M/343 a supporto
dell’implementazione della Direttiva 2002/91/CE.
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Opere specialistiche, in vigore le nuove regole sul subappalto" è stato pubblicato il giorno 29 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]29/04/2014 – Per la realizzazione delle opere specialistiche
e superspecialistiche, l’impresa che si aggiudica una gara
d’appalto e che possiede la qualificazione per la sola
categoria prevalente dovrà subappaltare i lavori o costituire
una Ati, servendosi di imprese con la capacità tecnica
adeguata.
Allo sesso tempo, diminuiscono le categorie superspecialistiche. Sono
queste le novità introdotte dal decreto del Ministero delle
Infrastrutture e dei Trasporti, adottato in attuazione del DL
Emergenza Casa e pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Le nuove regole si applicheranno ai bandi pubblicati dopo il 27 aprile
2014, data di entrata in vigore del decreto ministeriale.
Opere specialistiche
In base al nuovo decreto, non possono essere eseguite direttamente
dall’affidatario in possesso della qualificazione per la sola
categoria prevalente, le lavorazioni di importo superiore al 10%
dell’importo complessivo..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/opere-specialistiche-in-vigore-le-nuove-regole-sul-subappalto_39187_15.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/opere-specialistiche-in-vigore-le-nuove-regole-sul-subappalto_39187_15.html
http://www.mog231.it/opere-specialistiche-in-vigore-le-nuove-regole-sul-subappalto/
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[1]29/04/2014 – Per la realizzazione delle opere specialistiche
e superspecialistiche, l’impresa che si aggiudica una gara
d’appalto e che possiede la qualificazione per la sola
categoria prevalente dovrà subappaltare i lavori o costituire
una Ati, servendosi di imprese con la capacità tecnica
adeguata.
Allo sesso tempo, diminuiscono le categorie superspecialistiche. Sono
queste le novità introdotte dal decreto del Ministero delle
Infrastrutture e dei Trasporti, adottato in attuazione del DL
Emergenza Casa e pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Le nuove regole si applicheranno ai bandi pubblicati dopo il 27 aprile
2014, data di entrata in vigore del decreto ministeriale.
Opere specialistiche
In base al nuovo decreto, non possono essere eseguite direttamente
dall’affidatario in possesso della qualificazione per la sola
categoria prevalente, le lavorazioni di importo superiore al 10%
dell’importo complessivo..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/opere-specialistiche-in-vigore-le-nuove-regole-sul-subappalto_39187_15.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/opere-specialistiche-in-vigore-le-nuove-regole-sul-subappalto_39187_15.html
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Un nuovo post "Ecobonus 65% e detrazione 50%: spesi 28 miliardi di euro nel 2013" è stato pubblicato il giorno 29 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]29/04/2014 - Investimenti da parte dei privati pari a 28 miliardi
di euro nel 2013, di cui 4,8 miliardi di Iva, e 226 mila nuovi posti
di lavoro.
Il Cresme e il Servizio Studi della Camera hanno aggiornato al rialzo
le stime delle ricadute economiche e occupazionali delle detrazioni
del 50% e 65% per le ristrutturazioni edilizie e la riqualificazione
energetica degli edifici. E il 2014 promette ancora meglio, con 5,7
miliardi di euro di spesa nei primi due mesi, con una crescita del 54%
rispetto al primo bimestre 2013.
Dopo le cifre diffuse nel novembre scorso - 19 miliardi di euro spesi
per i lavori effettuati nel 2013 e 189 mila nuovi posti di lavoro
creati - i dati sulle ritenute sui bonifici operate da banche e Poste,
resi noti nei giorni scorsi dal Ministero dell’Economia, fanno
lievitare a 23 miliardi di euro la spesa per gli interventi edilizi,
con una crescita del 45% rispetto al 2012.
Il Cresme spiega che è cresciuta considerevolmente la..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/ecobonus-65-e-detrazione-50-spesi-28-miliardi-di-euro-nel-2013_39195_27.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/ecobonus-65-e-detrazione-50-spesi-28-miliardi-di-euro-nel-2013_39195_27.html
http://www.mog231.it/ecobonus-65-e-detrazione-50-spesi-28-miliardi-di-euro-nel-2013/
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di euro nel 2013, di cui 4,8 miliardi di Iva, e 226 mila nuovi posti
di lavoro.
Il Cresme e il Servizio Studi della Camera hanno aggiornato al rialzo
le stime delle ricadute economiche e occupazionali delle detrazioni
del 50% e 65% per le ristrutturazioni edilizie e la riqualificazione
energetica degli edifici. E il 2014 promette ancora meglio, con 5,7
miliardi di euro di spesa nei primi due mesi, con una crescita del 54%
rispetto al primo bimestre 2013.
Dopo le cifre diffuse nel novembre scorso - 19 miliardi di euro spesi
per i lavori effettuati nel 2013 e 189 mila nuovi posti di lavoro
creati - i dati sulle ritenute sui bonifici operate da banche e Poste,
resi noti nei giorni scorsi dal Ministero dell’Economia, fanno
lievitare a 23 miliardi di euro la spesa per gli interventi edilizi,
con una crescita del 45% rispetto al 2012.
Il Cresme spiega che è cresciuta considerevolmente la..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/ecobonus-65-e-detrazione-50-spesi-28-miliardi-di-euro-nel-2013_39195_27.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/ecobonus-65-e-detrazione-50-spesi-28-miliardi-di-euro-nel-2013_39195_27.html
http://www.mog231.it/ecobonus-65-e-detrazione-50-spesi-28-miliardi-di-euro-nel-2013/
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lunedì 28 aprile 2014
MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Sentenza 231, Guida per il committente, Bandi, MUD 2014" è stato pubblicato il giorno 28 aprile 2014 alle ore 11:24 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
*Newsletter 28 Aprile 2014*
*News - Categoria 'Sicurezza'*
Thyssenkrupp, ci sarà un nuovo processo d'appello
Le sezioni unite penali della Cassazione hanno annullato con rinvio le
condanne ai manager imputati
27 aprile 2014
Osservatorio Indipendente di Bologna Morti sul lavoro
SCIOPERO contro l'indifferenza delle istituzioni e della politica
26 aprile 2014
Guida per il committente e per il responsabile lavori
SICUREZZA CANTIERI: IL COMMITTENTE IN PRIMA LINEA
25 aprile 2014
La sicurezza nei lavori in presenza di rischio elettrico
rischio elettrico nell'ambito del D. Lgs. 81/2008
20 aprile 2014
Salute e sicurezza sul lavoro
le aziende italiane tra le più attente al mondo
19 aprile 2014
*News - Categoria 'Bandi e Concorsi'*
Bando risparmio energetico 2014 Avellino
Camera di Commercio di Avellino
24 aprile 2014
Finanziamento di voucher individuali per lavoratori di imprese
appartenenti ai settori del terziario e del turismo
Regione Toscana
23 aprile 2014
Contributo finalizzato a realizzare interventi formativi destinati
agli operatori agricoli
Qualificare gli operatori agricoli e forestali, fornendo loro
competenze mirate a promuovere lo sviluppo della professionalità
imprenditoriale
23 aprile 2014
Bando per la concessione di voucher a favore delle imprese che
effettuano diagnosi energetiche
Camera di Commercio di Cosenza
23 aprile 2014
Bando Sirni, seconda annualità Potenza
SIRNI Servizi integrati reali per la nuova imprenditorialità
23 aprile 2014
Fondo Formazione PMI
attività di formazione continua dei lavoratori
23 aprile 2014
Regione Lombardia ha approvato gli indirizzi regionali per la nuova
programmazione dell'offerta tecnica superiore.
Programmazione ITS e IFTS per il triennio 2013/2015
22 aprile 2014
Sicurezza degli Impianti Elettrici
Ordine Ingegneri di Prato Seminari
22 aprile 2014
Specialisti della sicurezza nella Comunità Europea, requisiti e come
candidarsi
Opportunità di lavoro messa online dall'Unione Europea
20 aprile 2014
7 milioni di euro per la riqualificazione energetica
Regione Emilia Romagna
20 aprile 2014
*News - Categoria 'Generale'*
manuale Inail per la compilazione ed invio dei dati sanitari
Comunicazione medico competente
28 aprile 2014
Software per la compilazione del MUD 2014
Approvazione del modello unico di dichiarazione ambientale per
l'anno 2014
25 aprile 2014
D lgs 231 SENTENZA N.10265 2014
Sezione V della Corte di Cassazione Penale
24 aprile 2014
http://www.mog231.it/sentenza-231-guida-per-il-committente-bandi-mud-2014/
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*Newsletter 28 Aprile 2014*
*News - Categoria 'Sicurezza'*
Thyssenkrupp, ci sarà un nuovo processo d'appello
Le sezioni unite penali della Cassazione hanno annullato con rinvio le
condanne ai manager imputati
27 aprile 2014
Osservatorio Indipendente di Bologna Morti sul lavoro
SCIOPERO contro l'indifferenza delle istituzioni e della politica
26 aprile 2014
Guida per il committente e per il responsabile lavori
SICUREZZA CANTIERI: IL COMMITTENTE IN PRIMA LINEA
25 aprile 2014
La sicurezza nei lavori in presenza di rischio elettrico
rischio elettrico nell'ambito del D. Lgs. 81/2008
20 aprile 2014
Salute e sicurezza sul lavoro
le aziende italiane tra le più attente al mondo
19 aprile 2014
*News - Categoria 'Bandi e Concorsi'*
Bando risparmio energetico 2014 Avellino
Camera di Commercio di Avellino
24 aprile 2014
Finanziamento di voucher individuali per lavoratori di imprese
appartenenti ai settori del terziario e del turismo
Regione Toscana
23 aprile 2014
Contributo finalizzato a realizzare interventi formativi destinati
agli operatori agricoli
Qualificare gli operatori agricoli e forestali, fornendo loro
competenze mirate a promuovere lo sviluppo della professionalità
imprenditoriale
23 aprile 2014
Bando per la concessione di voucher a favore delle imprese che
effettuano diagnosi energetiche
Camera di Commercio di Cosenza
23 aprile 2014
Bando Sirni, seconda annualità Potenza
SIRNI Servizi integrati reali per la nuova imprenditorialità
23 aprile 2014
Fondo Formazione PMI
attività di formazione continua dei lavoratori
23 aprile 2014
Regione Lombardia ha approvato gli indirizzi regionali per la nuova
programmazione dell'offerta tecnica superiore.
Programmazione ITS e IFTS per il triennio 2013/2015
22 aprile 2014
Sicurezza degli Impianti Elettrici
Ordine Ingegneri di Prato Seminari
22 aprile 2014
Specialisti della sicurezza nella Comunità Europea, requisiti e come
candidarsi
Opportunità di lavoro messa online dall'Unione Europea
20 aprile 2014
7 milioni di euro per la riqualificazione energetica
Regione Emilia Romagna
20 aprile 2014
*News - Categoria 'Generale'*
manuale Inail per la compilazione ed invio dei dati sanitari
Comunicazione medico competente
28 aprile 2014
Software per la compilazione del MUD 2014
Approvazione del modello unico di dichiarazione ambientale per
l'anno 2014
25 aprile 2014
D lgs 231 SENTENZA N.10265 2014
Sezione V della Corte di Cassazione Penale
24 aprile 2014
http://www.mog231.it/sentenza-231-guida-per-il-committente-bandi-mud-2014/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "manuale Inail per la compilazione ed invio dei dati sanitari" è stato pubblicato il giorno 28 aprile 2014 alle ore 11:15 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
!! compilazione Ed Invio Dei Dati Sanitari !!
*Comunicazione Medico Competente*
è l'applicazione online dedicata ai medici competenti per la
gestione della comunicazione dei dati di sorveglianza sanitaria in
un'ottica di standardizzazione
metodologica e procedurale per la trasmissione delle informazioni alla
ASL di riferimento.
*Attraverso l'uso nazionale dell'applicativo si mira a perseguire
i seguenti obiettivi:*
adempimento all'obbligo dell'articolo 40 del Testo Unico sicurezza
relativo alla comunicazione dei dati di sorveglianza sanitaria;
dotazione di un unico strumento di lavoro su tutto il territorio per
la raccolta e la trasmissione dei dati;
standardizzazione delle modalità di compilazione dell'allegato 3B;
gestione del flusso comunicativo tra i soggetti coinvolti:
Medico Competente, ASL, Regione, INAIL
_Questo manuale intende illustrare le fasi in cui si articola il
processo di compilazione e invio della comunicazione e tutte le
funzionalità consentite dall'applicativo per un suo corretto
utilizzo._
*Verranno quindi analizzate in dettaglio le fasi di:*
• registrazione e login all'applicativo
• inserimento e associazione all 'Unità Produttiva
• compilazione dati e invio nuova comunicazione
*manuale Inail per la compilazione ed invio dei dati sanitari*
http://www.mog231.it/manuale-inail-per-la-compilazione-ed-invio-dei-dati-sanitari/
________________________________________________________
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!! compilazione Ed Invio Dei Dati Sanitari !!
*Comunicazione Medico Competente*
è l'applicazione online dedicata ai medici competenti per la
gestione della comunicazione dei dati di sorveglianza sanitaria in
un'ottica di standardizzazione
metodologica e procedurale per la trasmissione delle informazioni alla
ASL di riferimento.
*Attraverso l'uso nazionale dell'applicativo si mira a perseguire
i seguenti obiettivi:*
adempimento all'obbligo dell'articolo 40 del Testo Unico sicurezza
relativo alla comunicazione dei dati di sorveglianza sanitaria;
dotazione di un unico strumento di lavoro su tutto il territorio per
la raccolta e la trasmissione dei dati;
standardizzazione delle modalità di compilazione dell'allegato 3B;
gestione del flusso comunicativo tra i soggetti coinvolti:
Medico Competente, ASL, Regione, INAIL
_Questo manuale intende illustrare le fasi in cui si articola il
processo di compilazione e invio della comunicazione e tutte le
funzionalità consentite dall'applicativo per un suo corretto
utilizzo._
*Verranno quindi analizzate in dettaglio le fasi di:*
• registrazione e login all'applicativo
• inserimento e associazione all 'Unità Produttiva
• compilazione dati e invio nuova comunicazione
*manuale Inail per la compilazione ed invio dei dati sanitari*
http://www.mog231.it/manuale-inail-per-la-compilazione-ed-invio-dei-dati-sanitari/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Campania, dal 19 maggio le domande per le aree di crisi" è stato pubblicato il giorno 28 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]28/04/2014 - Potranno essere presentate a partire dal 19 maggio
fino al 30 giugno 2014 le domande per accedere ai 53,40 milioni di
euro destinati ai programmi di rilancio industriale delle aree di
crisi della Campania.
I termini di presentazione della domanda, la tipologia delle spese
ammissibili, le modalità di accesso alle agevolazioni sono
state fissate con la Circolare 14653 del 18 aprile 2014.
Ricordiamo che il Bando (DM 13 febbraio 2014) prevede agevolazioni in
favore di programmi di investimento finalizzati al raggiungimento di
specifici obiettivi di innovazione, miglioramento competitivo e tutela
ambientale, relativi a unità produttive ubicate nelle aree di
crisi della Campania, per promuoverne il rilancio industriale e la
riqualificazione del sistema produttivo.
La dotazione finanziaria complessiva di 53,4 milioni di euro è
così ripartita tra le cinque aree di crisi:
- 10.680.000 euro all’area di crisi di Airola
-..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/finanziamenti/campania-dal-19-maggio-le-domande-per-le-aree-di-crisi_39145_18.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/finanziamenti/campania-dal-19-maggio-le-domande-per-le-aree-di-crisi_39145_18.html
http://www.mog231.it/campania-dal-19-maggio-le-domande-per-le-aree-di-crisi/
________________________________________________________
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[1]28/04/2014 - Potranno essere presentate a partire dal 19 maggio
fino al 30 giugno 2014 le domande per accedere ai 53,40 milioni di
euro destinati ai programmi di rilancio industriale delle aree di
crisi della Campania.
I termini di presentazione della domanda, la tipologia delle spese
ammissibili, le modalità di accesso alle agevolazioni sono
state fissate con la Circolare 14653 del 18 aprile 2014.
Ricordiamo che il Bando (DM 13 febbraio 2014) prevede agevolazioni in
favore di programmi di investimento finalizzati al raggiungimento di
specifici obiettivi di innovazione, miglioramento competitivo e tutela
ambientale, relativi a unità produttive ubicate nelle aree di
crisi della Campania, per promuoverne il rilancio industriale e la
riqualificazione del sistema produttivo.
La dotazione finanziaria complessiva di 53,4 milioni di euro è
così ripartita tra le cinque aree di crisi:
- 10.680.000 euro all’area di crisi di Airola
-..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/finanziamenti/campania-dal-19-maggio-le-domande-per-le-aree-di-crisi_39145_18.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/finanziamenti/campania-dal-19-maggio-le-domande-per-le-aree-di-crisi_39145_18.html
http://www.mog231.it/campania-dal-19-maggio-le-domande-per-le-aree-di-crisi/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Con i bandi di gara online, meno spese per imprese ed enti pubblici" è stato pubblicato il giorno 28 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]28/04/2014 – La pubblicazione dei bandi di gara solo online
e in Gazzetta Ufficiale implicherà un risparmio per Stazioni
Appaltanti e aggiudicatari. È quanto sostiene la relazione
tecnica del DL 66/2014sulla Spending Review.
Il Dl sulla Spending Review prevede che i bandi di gara non saranno
più pubblicati sui giornali, ma solo sulla Gazzetta Ufficiale e
sui siti della Stazione Appaltante, del Ministero delle Infrastrutture
e Trasporti e dell’Osservatorio sui contratti pubblici. Nel caso
in cui gli importi siano inferiori a 500 mila euro, il bando deve
essere pubblicato anche sul sito dell’Albo pretorio del Comune
interessato.
Come si legge nella relazione tecnica, nel 2013 le spese per la
pubblicazione sui quotidiani hanno raggiunto i 120 milioni di euro. Il
60% di questa cifra, cioè 72 milioni di euro, è stato
rimborsato dagli aggiudicatari, lasciando 48 milioni a carico delle
Stazioni Appaltanti.
La pubblicazione..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/con-i-bandi-di-gara-online-meno-spese-per-imprese-ed-enti-pubblici_39177_15.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/con-i-bandi-di-gara-online-meno-spese-per-imprese-ed-enti-pubblici_39177_15.html
http://www.mog231.it/con-i-bandi-di-gara-online-meno-spese-per-imprese-ed-enti-pubblici/
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[1]28/04/2014 – La pubblicazione dei bandi di gara solo online
e in Gazzetta Ufficiale implicherà un risparmio per Stazioni
Appaltanti e aggiudicatari. È quanto sostiene la relazione
tecnica del DL 66/2014sulla Spending Review.
Il Dl sulla Spending Review prevede che i bandi di gara non saranno
più pubblicati sui giornali, ma solo sulla Gazzetta Ufficiale e
sui siti della Stazione Appaltante, del Ministero delle Infrastrutture
e Trasporti e dell’Osservatorio sui contratti pubblici. Nel caso
in cui gli importi siano inferiori a 500 mila euro, il bando deve
essere pubblicato anche sul sito dell’Albo pretorio del Comune
interessato.
Come si legge nella relazione tecnica, nel 2013 le spese per la
pubblicazione sui quotidiani hanno raggiunto i 120 milioni di euro. Il
60% di questa cifra, cioè 72 milioni di euro, è stato
rimborsato dagli aggiudicatari, lasciando 48 milioni a carico delle
Stazioni Appaltanti.
La pubblicazione..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/con-i-bandi-di-gara-online-meno-spese-per-imprese-ed-enti-pubblici_39177_15.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/con-i-bandi-di-gara-online-meno-spese-per-imprese-ed-enti-pubblici_39177_15.html
http://www.mog231.it/con-i-bandi-di-gara-online-meno-spese-per-imprese-ed-enti-pubblici/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Emilia Romagna, aggiornati i requisiti dei certificatori energetici" è stato pubblicato il giorno 28 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]28/04/2014 - Entro il 30 aprile la procedura di accreditamento dei
certificatori energetici dell’Emilia Romagna, supportata dal
sistema informatico SACE, sarà aggiornata ai nuovi criteri
introdotti dal DPR 75/2013, modificato dalla Legge 9/2014.
Lo prevede la Delibera 453/2014 che modifica i criteri di
riconoscimento dei soggetti cui affidare la certificazione energetica
degli edifici.
Tra le novità si segnalano:
- l’aggiornamento e l’integrazione dei titoli di studio
che danno diritto all’accesso all’accreditamento;
- la possibilità di accreditarsi automaticamente per i tecnici
dotati di adeguato titolo di studio e dell’abilitazione alla
professione di progettazione di edifici ed impianti ad essi connessi
(senza più prevedere il rispetto del requisito di esperienza);
- l’aggiornamento del percorso formativo (sia in termini di
durata, oggi portata a 80 ore, sia di articolazione dei contenuti)..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/emilia-romagna-aggiornati-i-requisiti-dei-certificatori-energetici_39167_27.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/emilia-romagna-aggiornati-i-requisiti-dei-certificatori-energetici_39167_27.html
http://www.mog231.it/emilia-romagna-aggiornati-i-requisiti-dei-certificatori-energetici/
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[1]28/04/2014 - Entro il 30 aprile la procedura di accreditamento dei
certificatori energetici dell’Emilia Romagna, supportata dal
sistema informatico SACE, sarà aggiornata ai nuovi criteri
introdotti dal DPR 75/2013, modificato dalla Legge 9/2014.
Lo prevede la Delibera 453/2014 che modifica i criteri di
riconoscimento dei soggetti cui affidare la certificazione energetica
degli edifici.
Tra le novità si segnalano:
- l’aggiornamento e l’integrazione dei titoli di studio
che danno diritto all’accesso all’accreditamento;
- la possibilità di accreditarsi automaticamente per i tecnici
dotati di adeguato titolo di studio e dell’abilitazione alla
professione di progettazione di edifici ed impianti ad essi connessi
(senza più prevedere il rispetto del requisito di esperienza);
- l’aggiornamento del percorso formativo (sia in termini di
durata, oggi portata a 80 ore, sia di articolazione dei contenuti)..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/emilia-romagna-aggiornati-i-requisiti-dei-certificatori-energetici_39167_27.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/risparmio-energetico/emilia-romagna-aggiornati-i-requisiti-dei-certificatori-energetici_39167_27.html
http://www.mog231.it/emilia-romagna-aggiornati-i-requisiti-dei-certificatori-energetici/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "I piccoli studi potranno assumere a tempo determinato" è stato pubblicato il giorno 28 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]28/04/2014 – Possibilità per i piccoli studi di
assumere con contratti a tempo determinato e smaterializzazione del
Documento Unico di Regolarità Contributiva (Durc). Sono alcune
delle novità del Jobs Act, che dopo la fiducia alla Camera
passa all’esame del Senato.
Contratti a tempo determinato negli studi
In base al Jobs Act, il numero complessivo dei rapporti di lavoro a
termine costituiti da ciascun datore di lavoro non potrà
eccedere il limite del 20% dell'organico complessivo presente in
azienda.
È però prevista un’eccezione per le imprese che
occupano fino a cinque dipendenti. In queste realtà sarà
sempre possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato.
La disposizione riguarda molto da vicino gli studi professionali, che
nella maggior parte dei casi sono costituiti da meno di cinque
elementi.
Secondo l'impostazioneiniziale, invece, i piccoli studi venivano..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/i-piccoli-studi-potranno-assumere-a-tempo-determinato_39165_15.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/i-piccoli-studi-potranno-assumere-a-tempo-determinato_39165_15.html
http://www.mog231.it/i-piccoli-studi-potranno-assumere-a-tempo-determinato/
________________________________________________________
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[1]28/04/2014 – Possibilità per i piccoli studi di
assumere con contratti a tempo determinato e smaterializzazione del
Documento Unico di Regolarità Contributiva (Durc). Sono alcune
delle novità del Jobs Act, che dopo la fiducia alla Camera
passa all’esame del Senato.
Contratti a tempo determinato negli studi
In base al Jobs Act, il numero complessivo dei rapporti di lavoro a
termine costituiti da ciascun datore di lavoro non potrà
eccedere il limite del 20% dell'organico complessivo presente in
azienda.
È però prevista un’eccezione per le imprese che
occupano fino a cinque dipendenti. In queste realtà sarà
sempre possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato.
La disposizione riguarda molto da vicino gli studi professionali, che
nella maggior parte dei casi sono costituiti da meno di cinque
elementi.
Secondo l'impostazioneiniziale, invece, i piccoli studi venivano..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/i-piccoli-studi-potranno-assumere-a-tempo-determinato_39165_15.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/normativa/i-piccoli-studi-potranno-assumere-a-tempo-determinato_39165_15.html
http://www.mog231.it/i-piccoli-studi-potranno-assumere-a-tempo-determinato/
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domenica 27 aprile 2014
MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Osservatorio Indipendente di Bologna Morti sul lavoro" è stato pubblicato il giorno 26 aprile 2014 alle ore 06:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
*Comunicato**Osservatorio Indipendente di Bologna Morti sul lavoro*
*Il blog dell'Osservatorio Indipendente di Bologna Morti sul lavoro*
entra in *SCIOPERO* contro l'indifferenza delle istituzioni e della
politica verso il fenomeno delle morti su lavoro.
Da oggi il blog non diramerà più notizie riguardanti i decessi sul
lavoro che si susseguono senza soluzione di continuità con un
incremento preoccupante rispetto allo stesso periodo degli anni
precedenti.
Continueremo col nostro lavoro di monitoraggio fornendo solo il dato
complessivo giornaliero delle morti. SCIOPERIAMO perchè si prenda
finalmente coscienza delle reali dimensioni del fenomeno delle morti
sul lavoro, molto più esteso di quello che emerge dalle statistiche
ufficiali che N*ON PRENDONO IN CONSIDERAZIONE INTERE CATEGORIE DI
LAVORATORI*, in nero o con partita iva per fare solo alcuni esempi.
Lo *scorso 8 marzo* abbiamo inviato un nostro comunicato al Presidente
Renzi, al Ministro del Lavoro Poletti ed a quello delle Politiche
Agricole Martina, per chiedere la messa in atto di una campagna di
informazione per prevenire la strage di agricoltori schiacciati dai
trattori, che ogni anno si ripete con l'arrivo della bella stagione,
46 decessi dall'inizio dell'anno di cui 36 dal giorno in cui
abbiamo inviato la comunicazione, praticamente un agricoltore al
giorno: non abbiamo ottenuto nessuna risposta. *SCIOPERIAMO* perchè
il terremoto in Emilia ha messo in luce che nel caso malaugurato di
nuove scosse i capannoni industriali costruiti prima del 2005 possono
crollare come castelli di sabbia mettendo a repentaglio la vita di
migliaia di lavoratori.
Nonostante questo ad oggi non ci risulta si sia affrontato il problema
concretamente, con un censimento delle strutture a rischio e con
azioni tempestive di messa in sicurezza.
Dal 26 aprile noi dell'Osservatorio, assieme a molti familiari dell
vittime sul lavoro che aspettano giustizia, inzieremo un DIGIUNO come
segno di protesta contro l'indifferenza della classe dirigente e
parteciperemo alle *manifestazioni del 1°maggio con il LUTTO AL
BRACCIO.*
Vi chiediamo di diffondere questo comunicato e di partecipare
simbolicamente alla manifestazioni del 1° Maggio con il lutto al
braccio
*Osservatorio Indipendente di Bologna Morti sul lavoro*
http://www.mog231.it/osservatorio-indipendente-di-bologna-morti-sul-lavoro/
________________________________________________________
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*Comunicato**Osservatorio Indipendente di Bologna Morti sul lavoro*
*Il blog dell'Osservatorio Indipendente di Bologna Morti sul lavoro*
entra in *SCIOPERO* contro l'indifferenza delle istituzioni e della
politica verso il fenomeno delle morti su lavoro.
Da oggi il blog non diramerà più notizie riguardanti i decessi sul
lavoro che si susseguono senza soluzione di continuità con un
incremento preoccupante rispetto allo stesso periodo degli anni
precedenti.
Continueremo col nostro lavoro di monitoraggio fornendo solo il dato
complessivo giornaliero delle morti. SCIOPERIAMO perchè si prenda
finalmente coscienza delle reali dimensioni del fenomeno delle morti
sul lavoro, molto più esteso di quello che emerge dalle statistiche
ufficiali che N*ON PRENDONO IN CONSIDERAZIONE INTERE CATEGORIE DI
LAVORATORI*, in nero o con partita iva per fare solo alcuni esempi.
Lo *scorso 8 marzo* abbiamo inviato un nostro comunicato al Presidente
Renzi, al Ministro del Lavoro Poletti ed a quello delle Politiche
Agricole Martina, per chiedere la messa in atto di una campagna di
informazione per prevenire la strage di agricoltori schiacciati dai
trattori, che ogni anno si ripete con l'arrivo della bella stagione,
46 decessi dall'inizio dell'anno di cui 36 dal giorno in cui
abbiamo inviato la comunicazione, praticamente un agricoltore al
giorno: non abbiamo ottenuto nessuna risposta. *SCIOPERIAMO* perchè
il terremoto in Emilia ha messo in luce che nel caso malaugurato di
nuove scosse i capannoni industriali costruiti prima del 2005 possono
crollare come castelli di sabbia mettendo a repentaglio la vita di
migliaia di lavoratori.
Nonostante questo ad oggi non ci risulta si sia affrontato il problema
concretamente, con un censimento delle strutture a rischio e con
azioni tempestive di messa in sicurezza.
Dal 26 aprile noi dell'Osservatorio, assieme a molti familiari dell
vittime sul lavoro che aspettano giustizia, inzieremo un DIGIUNO come
segno di protesta contro l'indifferenza della classe dirigente e
parteciperemo alle *manifestazioni del 1°maggio con il LUTTO AL
BRACCIO.*
Vi chiediamo di diffondere questo comunicato e di partecipare
simbolicamente alla manifestazioni del 1° Maggio con il lutto al
braccio
*Osservatorio Indipendente di Bologna Morti sul lavoro*
http://www.mog231.it/osservatorio-indipendente-di-bologna-morti-sul-lavoro/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Thyssenkrupp, ci sarà un nuovo processo d'appello" è stato pubblicato il giorno 27 aprile 2014 alle ore 13:29 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
Prima, nella notte del *6 dicembre 2007*, il dramma del rogo e dei
sette operai morti. Poi il timore che la sentenza di primo grado, con
pene pesanti per "*omicidio volontario con dolo eventuale*", potesse
mettere in fuga potenziali investitori. Torino e il Piemonte avevano
vissuto la vicenda della ThyssenKrupp come un doppio problema: la
sicurezza sul posto di lavoro e la sicurezza di avere un posto di
lavoro. La tragedia delle famiglie delle vittime e la paura che una
sentenza di dura condanna scoraggiasse gli imprenditori, soprattutto
quelli in arrivo dall'estero
Le indagini sul rogo della *Thyssenkrupp* vennero chiuse in un tempo
relativamente breve.
La procura chiese il rinvio a giudizio per sei dirigenti e il giudice
dell'udienza preliminare accolse le tesi dell'accusa: il presunto
reato era omicidio volontario con dolo eventuale e incendio doloso. Il
processo iniziò nel gennaio del 2009.
Nell'aprile del *2011* era arrivata la sentenza di primo grado della
Corte d'Assise di Torino: Harald Espenhahn, amministratore delegato
dell'azienda accusato di omicidio volontario, era stato condannato a
16 anni e mezzo di reclusione. Cosimo Cafueri, responsabile della
sicurezza, Giuseppe Salerno, responsabile dello stabilimento di
Torino, Gerald Priegnitz e Marco Pucci, membri del comitato esecutivo
dell'azienda, erano stati condannati a 13 anni e 6 mesi per omicidio
e incendio colposi (con colpa cosciente) e omissione delle cautele
antinfortunistiche. Daniele Moroni, membro del comitato esecutivo
dell'azienda, era stato condannato a 10 anni e 10 mesi.
Le *sezioni unite penali della Cassazione* hanno annullato con rinvio
le condanne ai manager imputati per il rogo della Thyssen. *Ci sarà
un nuovo processo d'appello* a Torino.
Adesso le pene per gli imputati dovranno essere rideterminate ma gli
avvocati difensori non si sbilanciano sulla loro rideterminazione al
rialzo al ribasso. Aspettano di conoscere le motivazioni della
sentenza e ritengono «criptico» il dispositivo emesso stasera.
I parenti dei sette operai morti nel devastante incendio scoppiato nel
dicembre del 2007 si erano raccolti in presidio a Roma con gli
striscioni e le foto dei loro cari: avevano sperato in un esito
diverso e, nella notte, hanno fatto sentire le loro proteste
«_perchè gli assassini non sono stati condannati_». _«Siamo delusi
perchè dopo sei anni e mezzo non è stata ancora scritta la parola
fine_», dichiara Antonio Boccuzzi, l'unico lavoratore sopravvissuto
al rogo, oggi deputato del Pd. Quanto agli imputati italiani (_per i
due tedeschi la procedura è più complessa_) in caso di esito
sfavorevole erano già addirittura pronti a costituirsi, come aveva
spiegato uno dei loro avvocati, Cesare Zaccone, a margine
dell'udienza.
*Il nuovo processo però potrebbe dare la possibilità ai sei
condannati di non finire in carcere. *
L'appello infatti aveva stabilito una riduzione rispetto alla
sentenza di primo grado con riduzione delle pene tra i 7 e i 10 anni
per i vari imputati. Ora se le condanne dovessero essere ridotte
troppo, sotto i 3 anni, le porte della prigione non si apriranno mai
per i sei manager della Thyssenkrupp.
http://www.mog231.it/thyssenkrupp-ci-sar-un-nuovo-processo-dappello/
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Prima, nella notte del *6 dicembre 2007*, il dramma del rogo e dei
sette operai morti. Poi il timore che la sentenza di primo grado, con
pene pesanti per "*omicidio volontario con dolo eventuale*", potesse
mettere in fuga potenziali investitori. Torino e il Piemonte avevano
vissuto la vicenda della ThyssenKrupp come un doppio problema: la
sicurezza sul posto di lavoro e la sicurezza di avere un posto di
lavoro. La tragedia delle famiglie delle vittime e la paura che una
sentenza di dura condanna scoraggiasse gli imprenditori, soprattutto
quelli in arrivo dall'estero
Le indagini sul rogo della *Thyssenkrupp* vennero chiuse in un tempo
relativamente breve.
La procura chiese il rinvio a giudizio per sei dirigenti e il giudice
dell'udienza preliminare accolse le tesi dell'accusa: il presunto
reato era omicidio volontario con dolo eventuale e incendio doloso. Il
processo iniziò nel gennaio del 2009.
Nell'aprile del *2011* era arrivata la sentenza di primo grado della
Corte d'Assise di Torino: Harald Espenhahn, amministratore delegato
dell'azienda accusato di omicidio volontario, era stato condannato a
16 anni e mezzo di reclusione. Cosimo Cafueri, responsabile della
sicurezza, Giuseppe Salerno, responsabile dello stabilimento di
Torino, Gerald Priegnitz e Marco Pucci, membri del comitato esecutivo
dell'azienda, erano stati condannati a 13 anni e 6 mesi per omicidio
e incendio colposi (con colpa cosciente) e omissione delle cautele
antinfortunistiche. Daniele Moroni, membro del comitato esecutivo
dell'azienda, era stato condannato a 10 anni e 10 mesi.
Le *sezioni unite penali della Cassazione* hanno annullato con rinvio
le condanne ai manager imputati per il rogo della Thyssen. *Ci sarà
un nuovo processo d'appello* a Torino.
Adesso le pene per gli imputati dovranno essere rideterminate ma gli
avvocati difensori non si sbilanciano sulla loro rideterminazione al
rialzo al ribasso. Aspettano di conoscere le motivazioni della
sentenza e ritengono «criptico» il dispositivo emesso stasera.
I parenti dei sette operai morti nel devastante incendio scoppiato nel
dicembre del 2007 si erano raccolti in presidio a Roma con gli
striscioni e le foto dei loro cari: avevano sperato in un esito
diverso e, nella notte, hanno fatto sentire le loro proteste
«_perchè gli assassini non sono stati condannati_». _«Siamo delusi
perchè dopo sei anni e mezzo non è stata ancora scritta la parola
fine_», dichiara Antonio Boccuzzi, l'unico lavoratore sopravvissuto
al rogo, oggi deputato del Pd. Quanto agli imputati italiani (_per i
due tedeschi la procedura è più complessa_) in caso di esito
sfavorevole erano già addirittura pronti a costituirsi, come aveva
spiegato uno dei loro avvocati, Cesare Zaccone, a margine
dell'udienza.
*Il nuovo processo però potrebbe dare la possibilità ai sei
condannati di non finire in carcere. *
L'appello infatti aveva stabilito una riduzione rispetto alla
sentenza di primo grado con riduzione delle pene tra i 7 e i 10 anni
per i vari imputati. Ora se le condanne dovessero essere ridotte
troppo, sotto i 3 anni, le porte della prigione non si apriranno mai
per i sei manager della Thyssenkrupp.
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venerdì 25 aprile 2014
MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Software per la compilazione del MUD 2014" è stato pubblicato il giorno 25 aprile 2014 alle ore 20:35 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
!! *Software Per La Compilazione Del MUD 2014* !!
!! *Approvazione Del Modello Unico Di Dichiarazione Ambientale Per
L'anno 2014* !!
_Il software e' stato realizzato da UnionCamere_ La pubblicazione di
un nuovo modello unico si rende necessaria per acquisire i dati
necessari agli obblighi di rendicontazione e comunicazione previsti,
anche da recenti provvedimenti, dalla Commissione europea. Inoltre va
ricordato che la circolare del Ministero dell'Ambiente del 31
ottobre 2013 per l'applicazione dell'articolo 11 del decreto
legge 31 agosto 2013, n. 101, concernente "semplificazione e
razionalizzazione del sistema di controllo della tracciabilità dei
rifiuti …" (SISTRI) pubblicata sul sito del Ministero
dell'Ambiente il 31 ottobre 2013, prevede, al punto 5, in via
transitoria, una sorta di doppio regime degli adempimenti e delle
sanzioni ad essi collegate. La circolare precisa, riguardo alla
presentazione del MUD, che, in applicazione dell'articolo 189 del
d.lgs. n. 152/2006, tale adempimento è dovuto con riferimento ai
rifiuti prodotti e gestiti negli anni 2013 e 2014.
Il Modello Unico di Dichiarazione ambientale è articolato in
Comunicazioni che devono essere presentate dai soggetti tenuti
all'adempimento.
Le seguenti Comunicazioni devono essere presentate esclusivamente via
telematica
* Comunicazione Rifiuti Speciali
* Comunicazione Veicoli fuori uso
* Comunicazione Rifiuti da apparecchiature elettriche ed
elettroniche
* Comunicazione Imballaggi, sezione Consorzi
* Comunicazione Imballaggi, sezione gestori rifiuti da imballaggio
La spedizione telematica alle Camere di commercio deve essere
effettuata tramite il sito www.mudtelematico.it. In Allegato 3 al
decreto è riportata, a scopo esemplificativo e per uso
esclusivamente interno, il modello di raccolta dei dati che devono
essere trasmesi via telematica: tale modello non può essere
utilizzato per la compilazione e presentazione.
Il dichiarante deve spedire un file organizzato secondo le specifiche
riportate nell'Allegato 4 al DPCM.
Il file può essere prodotto con il software messo a disposizione da
Unioncamere o con altri software che rispettino le specifiche
dell'Allegato 4.
Non sono valide ai fini di legge, dichiarazioni inviate con altre
modalità, quali ad esempio, supporti magnetici. (NO: floppy, CD,
chiavette USB, moduli cartacei diversi dal modello semplificato). Le
dichiarazioni inviate erroneamente in queste modalità non saranno
acquisite e dovranno essere ritrasmesse in via telematica effettuata
tramite il sito www.mudtelematico.it. *Software per la
compilazione del MUD 2014*
http://www.mog231.it/software-per-la-compilazione-del-mud-2014/
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!! *Software Per La Compilazione Del MUD 2014* !!
!! *Approvazione Del Modello Unico Di Dichiarazione Ambientale Per
L'anno 2014* !!
_Il software e' stato realizzato da UnionCamere_ La pubblicazione di
un nuovo modello unico si rende necessaria per acquisire i dati
necessari agli obblighi di rendicontazione e comunicazione previsti,
anche da recenti provvedimenti, dalla Commissione europea. Inoltre va
ricordato che la circolare del Ministero dell'Ambiente del 31
ottobre 2013 per l'applicazione dell'articolo 11 del decreto
legge 31 agosto 2013, n. 101, concernente "semplificazione e
razionalizzazione del sistema di controllo della tracciabilità dei
rifiuti …" (SISTRI) pubblicata sul sito del Ministero
dell'Ambiente il 31 ottobre 2013, prevede, al punto 5, in via
transitoria, una sorta di doppio regime degli adempimenti e delle
sanzioni ad essi collegate. La circolare precisa, riguardo alla
presentazione del MUD, che, in applicazione dell'articolo 189 del
d.lgs. n. 152/2006, tale adempimento è dovuto con riferimento ai
rifiuti prodotti e gestiti negli anni 2013 e 2014.
Il Modello Unico di Dichiarazione ambientale è articolato in
Comunicazioni che devono essere presentate dai soggetti tenuti
all'adempimento.
Le seguenti Comunicazioni devono essere presentate esclusivamente via
telematica
* Comunicazione Rifiuti Speciali
* Comunicazione Veicoli fuori uso
* Comunicazione Rifiuti da apparecchiature elettriche ed
elettroniche
* Comunicazione Imballaggi, sezione Consorzi
* Comunicazione Imballaggi, sezione gestori rifiuti da imballaggio
La spedizione telematica alle Camere di commercio deve essere
effettuata tramite il sito www.mudtelematico.it. In Allegato 3 al
decreto è riportata, a scopo esemplificativo e per uso
esclusivamente interno, il modello di raccolta dei dati che devono
essere trasmesi via telematica: tale modello non può essere
utilizzato per la compilazione e presentazione.
Il dichiarante deve spedire un file organizzato secondo le specifiche
riportate nell'Allegato 4 al DPCM.
Il file può essere prodotto con il software messo a disposizione da
Unioncamere o con altri software che rispettino le specifiche
dell'Allegato 4.
Non sono valide ai fini di legge, dichiarazioni inviate con altre
modalità, quali ad esempio, supporti magnetici. (NO: floppy, CD,
chiavette USB, moduli cartacei diversi dal modello semplificato). Le
dichiarazioni inviate erroneamente in queste modalità non saranno
acquisite e dovranno essere ritrasmesse in via telematica effettuata
tramite il sito www.mudtelematico.it. *Software per la
compilazione del MUD 2014*
http://www.mog231.it/software-per-la-compilazione-del-mud-2014/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Sicurezza degli Impianti Elettrici" è stato pubblicato il giorno 22 aprile 2014 alle ore 02:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
!! *Ordine Ingegneri Di Prato Seminari* !!
!! *Seminario Sulla Sicurezza Degli Impianti Elettrici * !!
Si svolgerà presso il Palazzo delle Professioni Prato il giorno *14
Maggio 2014* alle ore 14.30. Il seminario è gratuito e la
partecipazione all'evento fornirà n. 4 CFP. Verranno iscritti i
primi 50 che invieranno la richiesta e altre 10 iscrizioni verranno
prese con riserva in ordine cronologico. Le iscrizioni dovranno
essere effettuate esclusivamente on-line.
*Seminario Impianti_elettrici*
** *Seminario sui Sistemi Meccanici per migliorare l'Efficienza
Energetica degli Edifici *
Si svolgerà presso il Palazzo delle Professioni Prato il giorno *12
Maggio 2014* alle ore 14.30. Il seminario è gratuito e la
partecipazione all'evento fornirà n. 4 CFP. Verranno iscritti i
primi 100 che invieranno la richiesta in ordine cronologico. Le
iscrizioni dovranno essere effettuate esclusivamente on-line.
*Seminario_12_maggio*
http://www.mog231.it/sicurezza-degli-impianti-elettrici/
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!! *Ordine Ingegneri Di Prato Seminari* !!
!! *Seminario Sulla Sicurezza Degli Impianti Elettrici * !!
Si svolgerà presso il Palazzo delle Professioni Prato il giorno *14
Maggio 2014* alle ore 14.30. Il seminario è gratuito e la
partecipazione all'evento fornirà n. 4 CFP. Verranno iscritti i
primi 50 che invieranno la richiesta e altre 10 iscrizioni verranno
prese con riserva in ordine cronologico. Le iscrizioni dovranno
essere effettuate esclusivamente on-line.
*Seminario Impianti_elettrici*
** *Seminario sui Sistemi Meccanici per migliorare l'Efficienza
Energetica degli Edifici *
Si svolgerà presso il Palazzo delle Professioni Prato il giorno *12
Maggio 2014* alle ore 14.30. Il seminario è gratuito e la
partecipazione all'evento fornirà n. 4 CFP. Verranno iscritti i
primi 100 che invieranno la richiesta in ordine cronologico. Le
iscrizioni dovranno essere effettuate esclusivamente on-line.
*Seminario_12_maggio*
http://www.mog231.it/sicurezza-degli-impianti-elettrici/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Guida per il committente e per il responsabile lavori" è stato pubblicato il giorno 25 aprile 2014 alle ore 20:11 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
!! *Guida Per Il Committente E Per Il Responsabile Lavori* !!
Questo *vademecum* è stato redatto in collaborazione tra Ordini e
Collegi Professionali, Collegio Costruttori Edili
dell'Associazione Industriali, SPSAL AUSL, Comune di Reggio Emilia
– Servizio Edilizia Privata, Provincia di Reggio Emilia, con
l'intento di fornire ai Committenti e ai Responsabili dei Lavori,
uno strumento operativo (interattivo), basato su domande e risposte,
che li supporti nell'ottemperare agli obblighi previsti dalla
legge.
*Abbreviazioni e note per la lettura*
*CSP:* Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
progettazione dell'opera (Coordinatore per la Progettazione) *CSE:*
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dell'opera (Coordinatore per l'Esecuzione dei lavori)
*PSC:* Piano di Sicurezza e Coordinamento *PC:* Permesso di Costruire
*DURC:* Documento Unico di Regolarità Contributiva *UOMINI GIORNO*:
Entità presunta del cantiere rappresentata dalla somma delle
giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste
per la realizzazione dell'opera
I riferimenti legislativi citati nel presente documento sono relativi
al *Decreto Legislativo 81 del 09/04/2008* e successive modifiche e
integrazioni .
*Guida per il committente e per il responsabile lavori*
http://www.mog231.it/guida-per-il-committente-e-per-il-responsabile-lavori/
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!! *Guida Per Il Committente E Per Il Responsabile Lavori* !!
Questo *vademecum* è stato redatto in collaborazione tra Ordini e
Collegi Professionali, Collegio Costruttori Edili
dell'Associazione Industriali, SPSAL AUSL, Comune di Reggio Emilia
– Servizio Edilizia Privata, Provincia di Reggio Emilia, con
l'intento di fornire ai Committenti e ai Responsabili dei Lavori,
uno strumento operativo (interattivo), basato su domande e risposte,
che li supporti nell'ottemperare agli obblighi previsti dalla
legge.
*Abbreviazioni e note per la lettura*
*CSP:* Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
progettazione dell'opera (Coordinatore per la Progettazione) *CSE:*
Coordinatore in materia di sicurezza e di salute durante la
realizzazione dell'opera (Coordinatore per l'Esecuzione dei lavori)
*PSC:* Piano di Sicurezza e Coordinamento *PC:* Permesso di Costruire
*DURC:* Documento Unico di Regolarità Contributiva *UOMINI GIORNO*:
Entità presunta del cantiere rappresentata dalla somma delle
giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste
per la realizzazione dell'opera
I riferimenti legislativi citati nel presente documento sono relativi
al *Decreto Legislativo 81 del 09/04/2008* e successive modifiche e
integrazioni .
*Guida per il committente e per il responsabile lavori*
http://www.mog231.it/guida-per-il-committente-e-per-il-responsabile-lavori/
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giovedì 24 aprile 2014
MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Nendo racconta come nasce la famiglia 'Peg'" è stato pubblicato il giorno 24 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]Cosa c’è da aspettarsi dall’incontro fra
l’affermato imprenditore e architetto Giulio Cappellini, art
director dell’omonima azienda, e il giovane designer giapponese
Nendo?
Il designer, originario del Canada e trapiantato a Tokyo, lo spiega
così: “Giulio Cappellini è come un padre italiano
per me. Il nostro primo incontro risale al 2003, in occasione
dell’esposizione del Salone Satellite, al quale partecipavo come
studente. Poco tempo dopo sono stato invitato a collaborare con lo
studio Cappellini e da lì è nato uno dei mei primi
prodotti, Ribbon Steel; da allora abbiamo presentato assieme ogni anno
uno o due pezzi nuovi e sono davvero onorato di questa
collaborazione”.
Il sodalizio di oltre dieci anni si rinnova al Salone 2014 con
l’ampliamento della collezione Peg. Dalla poltroncina Peg
presentata ad aprile 2013, nata dall’idea di una superficie
unica curvata e penetrata dalle gambe..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/nendo-racconta-come-nasce-la-famiglia-peg_39172_65.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/nendo-racconta-come-nasce-la-famiglia-peg_39172_65.html
http://www.mog231.it/nendo-racconta-come-nasce-la-famiglia-peg/
________________________________________________________
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[1]Cosa c’è da aspettarsi dall’incontro fra
l’affermato imprenditore e architetto Giulio Cappellini, art
director dell’omonima azienda, e il giovane designer giapponese
Nendo?
Il designer, originario del Canada e trapiantato a Tokyo, lo spiega
così: “Giulio Cappellini è come un padre italiano
per me. Il nostro primo incontro risale al 2003, in occasione
dell’esposizione del Salone Satellite, al quale partecipavo come
studente. Poco tempo dopo sono stato invitato a collaborare con lo
studio Cappellini e da lì è nato uno dei mei primi
prodotti, Ribbon Steel; da allora abbiamo presentato assieme ogni anno
uno o due pezzi nuovi e sono davvero onorato di questa
collaborazione”.
Il sodalizio di oltre dieci anni si rinnova al Salone 2014 con
l’ampliamento della collezione Peg. Dalla poltroncina Peg
presentata ad aprile 2013, nata dall’idea di una superficie
unica curvata e penetrata dalle gambe..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/nendo-racconta-come-nasce-la-famiglia-peg_39172_65.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/nendo-racconta-come-nasce-la-famiglia-peg_39172_65.html
http://www.mog231.it/nendo-racconta-come-nasce-la-famiglia-peg/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Floating Forest, a iSaloni un habitat sensoriale firmato Sou Fujimoto" è stato pubblicato il giorno 24 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]Floating Forest è il nome del concept disegnato da Sou
Fujimoto per lo spazio Cassina ai Saloni. Una ‘foresta
galleggiante’ che porta il paesaggio esterno dentro il mondo
degli interni per stimolare creatività e produzione.
“A Tokyo – spiega Fujimoto intervistato dalla nostra
redazione – abbiamo spazi molto piccoli ma nonostante questo
riusciamo a trovare il modo di unire naturale e artificiale giocando
sulla trasparenza o su confini non chiaramente delimitati.
In realtà in Giappone la cultura dell’artificiale nasce
proprio dallo studio del modernismo europeo, da Mies van der Rohe. Ma
abbiamo anche studiato la nostra cultura, per cui è molto
interessante vedere come queste due culture convivono o come si
fondono, con risultati spesso del tutto inediti”.
Il progetto dell’architetto giapponese è metafora di un
incontro tra la casa archetipica e la proiezione..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_66.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_66.html
http://www.mog231.it/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto-3/
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[1]Floating Forest è il nome del concept disegnato da Sou
Fujimoto per lo spazio Cassina ai Saloni. Una ‘foresta
galleggiante’ che porta il paesaggio esterno dentro il mondo
degli interni per stimolare creatività e produzione.
“A Tokyo – spiega Fujimoto intervistato dalla nostra
redazione – abbiamo spazi molto piccoli ma nonostante questo
riusciamo a trovare il modo di unire naturale e artificiale giocando
sulla trasparenza o su confini non chiaramente delimitati.
In realtà in Giappone la cultura dell’artificiale nasce
proprio dallo studio del modernismo europeo, da Mies van der Rohe. Ma
abbiamo anche studiato la nostra cultura, per cui è molto
interessante vedere come queste due culture convivono o come si
fondono, con risultati spesso del tutto inediti”.
Il progetto dell’architetto giapponese è metafora di un
incontro tra la casa archetipica e la proiezione..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_66.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/product-design-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_66.html
http://www.mog231.it/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto-3/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Bando risparmio energetico 2014 Avellino" è stato pubblicato il giorno 24 aprile 2014 alle ore 13:30 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
!! La *Camera Di Commercio Di Avellino*, Intende Favorire
L'abbattimento Degli Impatti Ambientali Delle Imprese Irpine
Concedendo Contributi Per La Realizzazione Di Interventi Di
Efficientamento Energetico !!
A questo proposito la *CCIAA di Avellino* mette a disposizione delle
PMI della provincia contributi per l'introduzione di soluzioni che
consentano di ridurre i costi energetici e che favoriscano
l'efficienza energetica.
Il presente bando s'inserisce nell'ambito delle iniziative
promozionali a favore del sistema delle imprese irpine e delle azioni
strategiche programma te dalla Camera di Commercio di Avellino
nell'interesse del tessuto imprenditoriale e lo sviluppo
dell'economia locale, secondo la "_mission camerale_" cosi come
individuata dalla legge 580/1993, poi riformata dal recente Decreto
Legislativo n. 23 del 15.2.2010
I contributi erogati ai sensi del presente bando sono concessi in
conformità al regime comunitario del de minimis
Le spese che godono di contributi erogati con il presente bando non
possono essere oggetto di nessun'altra agevolazione pubblica, ivi
incluso, a titolo esemplificativo e non esaustivo, contributi concessi
dalla medesima *Camera di Commercio di Avellino*.
Sono ammesse ai benefici del presente bando le imprese che rientrino
nella definizione di micro, piccola o media impresa che posseggano,
alla data di presentazione della domanda
Il contributo accordato a ciascuna impresa richiedente delle spese
sostenute e documentate per tutte le sedi operative finanziate sarà
rispettivamente pari al 50% delle spese ammissibili, fino ad un
massimo di *euro 3.000,00* (tremila euro)
.
Nell'ambito delle spese ammissibili, le spese per diagnosi
energetica saranno riconosciute per un importo non superiore a 500
€. Non saranno prese in considerazione istanze di contributo per
spese complessive di importo inferiore a € 1.500,00 (al netto di
IVA).
Le spese ammesse al contributo saranno considerate al netto dell'IVA
e di eventuali altre imposte e tasse.
Tutte le spese devono essere documentate tramite contratto scritto,
stipulato a prezzi e condizioni di mercato.
La domanda di contributo dovrà essere presentata - a partire *dalle
ore 9.00 del 30 aprile 2014 e fino al 15 ottobre 2014* -
esclusivamente per via telematica attraverso la *piattaforma Telemaco*
*S**carica Bando risparmio energetico 2014 Avellino*
http://www.mog231.it/bando-risparmio-energetico-2014-avellino/
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!! La *Camera Di Commercio Di Avellino*, Intende Favorire
L'abbattimento Degli Impatti Ambientali Delle Imprese Irpine
Concedendo Contributi Per La Realizzazione Di Interventi Di
Efficientamento Energetico !!
A questo proposito la *CCIAA di Avellino* mette a disposizione delle
PMI della provincia contributi per l'introduzione di soluzioni che
consentano di ridurre i costi energetici e che favoriscano
l'efficienza energetica.
Il presente bando s'inserisce nell'ambito delle iniziative
promozionali a favore del sistema delle imprese irpine e delle azioni
strategiche programma te dalla Camera di Commercio di Avellino
nell'interesse del tessuto imprenditoriale e lo sviluppo
dell'economia locale, secondo la "_mission camerale_" cosi come
individuata dalla legge 580/1993, poi riformata dal recente Decreto
Legislativo n. 23 del 15.2.2010
I contributi erogati ai sensi del presente bando sono concessi in
conformità al regime comunitario del de minimis
Le spese che godono di contributi erogati con il presente bando non
possono essere oggetto di nessun'altra agevolazione pubblica, ivi
incluso, a titolo esemplificativo e non esaustivo, contributi concessi
dalla medesima *Camera di Commercio di Avellino*.
Sono ammesse ai benefici del presente bando le imprese che rientrino
nella definizione di micro, piccola o media impresa che posseggano,
alla data di presentazione della domanda
Il contributo accordato a ciascuna impresa richiedente delle spese
sostenute e documentate per tutte le sedi operative finanziate sarà
rispettivamente pari al 50% delle spese ammissibili, fino ad un
massimo di *euro 3.000,00* (tremila euro)
.
Nell'ambito delle spese ammissibili, le spese per diagnosi
energetica saranno riconosciute per un importo non superiore a 500
€. Non saranno prese in considerazione istanze di contributo per
spese complessive di importo inferiore a € 1.500,00 (al netto di
IVA).
Le spese ammesse al contributo saranno considerate al netto dell'IVA
e di eventuali altre imposte e tasse.
Tutte le spese devono essere documentate tramite contratto scritto,
stipulato a prezzi e condizioni di mercato.
La domanda di contributo dovrà essere presentata - a partire *dalle
ore 9.00 del 30 aprile 2014 e fino al 15 ottobre 2014* -
esclusivamente per via telematica attraverso la *piattaforma Telemaco*
*S**carica Bando risparmio energetico 2014 Avellino*
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Floating Forest, a iSaloni un habitat sensoriale firmato Sou Fujimoto" è stato pubblicato il giorno 24 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]Floating Forest è il nome del concept disegnato da Sou
Fujimoto per lo spazio Cassina ai Saloni. Una ‘foresta
galleggiante’ che porta il paesaggio esterno dentro il mondo
degli interni per stimolare creatività e produzione.
“A Tokyo – spiega Fujimoto intervistato dalla nostra
redazione – abbiamo spazi molto piccoli ma nonostante questo
riusciamo a trovare il modo di unire naturale e artificiale giocando
sulla trasparenza o su confini non chiaramente delimitati.
In realtà in Giappone la cultura dell’artificiale nasce
proprio dallo studio del modernismo europeo, da Mies van der Rohe. Ma
abbiamo anche studiato la nostra cultura, per cui è molto
interessante vedere come queste due culture convivono o come si
fondono, con risultati spesso del tutto inediti”.
Il progetto dell’architetto giapponese è metafora di un
incontro tra la casa archetipica e la proiezione dello spazio..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_65.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_65.html
http://www.mog231.it/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto/
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[1]Floating Forest è il nome del concept disegnato da Sou
Fujimoto per lo spazio Cassina ai Saloni. Una ‘foresta
galleggiante’ che porta il paesaggio esterno dentro il mondo
degli interni per stimolare creatività e produzione.
“A Tokyo – spiega Fujimoto intervistato dalla nostra
redazione – abbiamo spazi molto piccoli ma nonostante questo
riusciamo a trovare il modo di unire naturale e artificiale giocando
sulla trasparenza o su confini non chiaramente delimitati.
In realtà in Giappone la cultura dell’artificiale nasce
proprio dallo studio del modernismo europeo, da Mies van der Rohe. Ma
abbiamo anche studiato la nostra cultura, per cui è molto
interessante vedere come queste due culture convivono o come si
fondono, con risultati spesso del tutto inediti”.
Il progetto dell’architetto giapponese è metafora di un
incontro tra la casa archetipica e la proiezione dello spazio..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_65.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_65.html
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Un nuovo post "Floating Forest, a iSaloni un habitat sensoriale firmato Sou Fujimoto" è stato pubblicato il giorno 24 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]Floating Forest è il nome del concept disegnato da Sou
Fujimoto per lo spazio Cassina ai Saloni. Una ‘foresta
galleggiante’ che porta il paesaggio esterno dentro il mondo
degli interni per stimolare creatività e produzione.
“A Tokyo – spiega Fujimoto intervistato dalla nostra
redazione – abbiamo spazi molto piccoli ma nonostante questo
riusciamo a trovare il modo di unire naturale e artificiale giocando
sulla trasparenza o su confini non chiaramente delimitati.
In realtà in Giappone la cultura dell’artificiale nasce
proprio dallo studio del modernismo europeo, da Mies van der Rohe. Ma
abbiamo anche studiato la nostra cultura, per cui è molto
interessante vedere come queste due culture convivono o come si
fondono, con risultati spesso del tutto inediti”.
Il progetto dell’architetto giapponese è metafora di un
incontro tra la casa archetipica e la proiezione dello spazio..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_65.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_65.html
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Fujimoto per lo spazio Cassina ai Saloni. Una ‘foresta
galleggiante’ che porta il paesaggio esterno dentro il mondo
degli interni per stimolare creatività e produzione.
“A Tokyo – spiega Fujimoto intervistato dalla nostra
redazione – abbiamo spazi molto piccoli ma nonostante questo
riusciamo a trovare il modo di unire naturale e artificiale giocando
sulla trasparenza o su confini non chiaramente delimitati.
In realtà in Giappone la cultura dell’artificiale nasce
proprio dallo studio del modernismo europeo, da Mies van der Rohe. Ma
abbiamo anche studiato la nostra cultura, per cui è molto
interessante vedere come queste due culture convivono o come si
fondono, con risultati spesso del tutto inediti”.
Il progetto dell’architetto giapponese è metafora di un
incontro tra la casa archetipica e la proiezione dello spazio..
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_65.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/archiproducts-news/floating-forest-a-isaloni-un-habitat-sensoriale-firmato-sou-fujimoto_39163_65.html
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "Nuvola di Fuksas, Authority: 'carenze del progetto esecutivo'" è stato pubblicato il giorno 24 aprile 2014 alle ore 08:00 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
[1]24/04/2014 - Numerose varianti, tempi di esecuzione più che
raddoppiati, rilevante aumento dei costi, eccessivo ricorso ai
subappalti, parcella sproporzionata.
Queste le criticità del Nuovo Centro Congressi EUR, la
cosiddetta ‘nuvola di Fuksas’, rilevate
dall’Autorità per la vigilanza sui contratti pubblici e
segnalate al Dipartimento del Tesoro (MEF) in quanto azionista del
committente, e alla Procura della Corte dei Conti per
l’accertamento di eventuali danni erariali.
Nella Delibera 11 del 23 aprile 2014, l’Authority afferma che
“l’esecuzione dell’opera è stata
caratterizzata da numerose varianti che, oltre a determinare un
rilevante aumento dell’importo contrattuale, hanno influito sui
tempi di realizzazione (quasi 7 anni) e comportato l’insorgere
di un contenzioso tra stazione appaltante ed appaltatore”.
“Parte di queste varianti - prosegue l’Authority..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
------
[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/nuvola-di-fuksas-authority-carenze-del-progetto-esecutivo_39162_11.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/nuvola-di-fuksas-authority-carenze-del-progetto-esecutivo_39162_11.html
http://www.mog231.it/nuvola-di-fuksas-authority-carenze-del-progetto-esecutivo/
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[1]24/04/2014 - Numerose varianti, tempi di esecuzione più che
raddoppiati, rilevante aumento dei costi, eccessivo ricorso ai
subappalti, parcella sproporzionata.
Queste le criticità del Nuovo Centro Congressi EUR, la
cosiddetta ‘nuvola di Fuksas’, rilevate
dall’Autorità per la vigilanza sui contratti pubblici e
segnalate al Dipartimento del Tesoro (MEF) in quanto azionista del
committente, e alla Procura della Corte dei Conti per
l’accertamento di eventuali danni erariali.
Nella Delibera 11 del 23 aprile 2014, l’Authority afferma che
“l’esecuzione dell’opera è stata
caratterizzata da numerose varianti che, oltre a determinare un
rilevante aumento dell’importo contrattuale, hanno influito sui
tempi di realizzazione (quasi 7 anni) e comportato l’insorgere
di un contenzioso tra stazione appaltante ed appaltatore”.
“Parte di queste varianti - prosegue l’Authority..
Continua a leggere su Edilportale.com [2]
Links:
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[1] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/nuvola-di-fuksas-authority-carenze-del-progetto-esecutivo_39162_11.html
[2] http://www.edilportale.com/news/2014/04/lavori-pubblici/nuvola-di-fuksas-authority-carenze-del-progetto-esecutivo_39162_11.html
http://www.mog231.it/nuvola-di-fuksas-authority-carenze-del-progetto-esecutivo/
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MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione
Un nuovo post "D lgs 231 SENTENZA N.10265 2014" è stato pubblicato il giorno 24 aprile 2014 alle ore 11:04 all'interno di "MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione".
!! D Lgs 231 SENTENZA N.10265 2014 !!
Con *sentenza n. 10265* emessa dalla *Sezione V della Corte di
Cassazione Penale*, pubblicata il *4.3.2014*, la Suprema Corte
affronta, nella prima parte della motivazione, il tema
dell'interesse o vantaggio quali criteri alternativi di
imputabilità dell'ente, in rapporto alla previsione di esclusione
dalla responsabilità 231 nel caso in cui l'autore del reato abbia
agito "nell'interesse esclusivo proprio o di terzi" (_art. 5 co.
2 D.Lgs. 231/01_).
Non è confiscabile l'ideale apprezzamento del patrimonio disponibile
conseguito al doloso sottodimensionamento del patrimonio di vigilanza.
Il tutto - precisa la Cassazione (_sentenza n. 10265/14_) - in quanto
va preso in considerazione il concetto penale di profitto che deve
essere considerato quale beneficio aggiunto di natura patrimoniale
Con sentenza del 25 gennaio 2012 la Corte d'appello di Milano
confermava la condanna di (X) s.p.a. per gli illeciti amministrativi
da reato di cui agli artt. 25 ter comma 1 lett. b) ed s) e 25 sexies
D.Lgs. n. 231/2001, riducendo, in parziale riforma della pronunzia di
primo grado, il valore monetario del profitto oggetto di confisca ai
sensi dell'art. 19 del suddetto decreto.
In particolare l'ente è accusato di aver tratto un profitto dalla
consumazione a suo vantaggio o comunque nel suo interesse dei reati di
false comunicazioni sociali dannose (art. 2622 c.c.), di ostacolo
all'esercizio delle funzioni delle autorità pubbliche di vigilanza
(art. 2638 c.c.) e di aggiotaggio informativo (art. 185 D.Lgs. n.
58/1998).
Reati commessi da (A) e (B) - all'epoca rispettivamente amministratore
delegato e direttore generale dell'istituto - nell'ambito della
gestione finanziaria in derivati operata da (X) nel corso del 2006.
Tale gestione si era caratterizzata per la stipulazione con la
clientela corporate della Banca di interest rate swaps, formalmente
conclusi a "copertura" (hedging) dei rischi di fluttuazione degli
interessi relativi ai finanziamenti concessi ai clienti, ma che in
realtà venivano ritenuti, in ragione della complessità e
rischiosità degli strumenti prescelti, veri e propri prodotti
speculativi.
Contestualmente l'istituto concludeva speculari contratti in derivati
c.d. mirrored con controparti bancarie, anche in questo caso
formalmente finalizzati a coprire l'ente dai rischi assunti con la
propria clientela, ma invero costruiti in modo da consentire
inizialmente di lucrare importanti upfront, versati in ragione del
fatto che quelli trattati erano derivati not par, peraltro non
retrocessi alla clientela, la quale però veniva esentata dal
pagamento dell'elevato costo di chiusura anticipata dei contratti
(unwinding), pratica a cui invero veniva fatto frequente ricorso.
*SENTENZA N.10265 2014*
http://www.mog231.it/d-lgs-231-sentenza-n-10265-2014/
________________________________________________________
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!! D Lgs 231 SENTENZA N.10265 2014 !!
Con *sentenza n. 10265* emessa dalla *Sezione V della Corte di
Cassazione Penale*, pubblicata il *4.3.2014*, la Suprema Corte
affronta, nella prima parte della motivazione, il tema
dell'interesse o vantaggio quali criteri alternativi di
imputabilità dell'ente, in rapporto alla previsione di esclusione
dalla responsabilità 231 nel caso in cui l'autore del reato abbia
agito "nell'interesse esclusivo proprio o di terzi" (_art. 5 co.
2 D.Lgs. 231/01_).
Non è confiscabile l'ideale apprezzamento del patrimonio disponibile
conseguito al doloso sottodimensionamento del patrimonio di vigilanza.
Il tutto - precisa la Cassazione (_sentenza n. 10265/14_) - in quanto
va preso in considerazione il concetto penale di profitto che deve
essere considerato quale beneficio aggiunto di natura patrimoniale
Con sentenza del 25 gennaio 2012 la Corte d'appello di Milano
confermava la condanna di (X) s.p.a. per gli illeciti amministrativi
da reato di cui agli artt. 25 ter comma 1 lett. b) ed s) e 25 sexies
D.Lgs. n. 231/2001, riducendo, in parziale riforma della pronunzia di
primo grado, il valore monetario del profitto oggetto di confisca ai
sensi dell'art. 19 del suddetto decreto.
In particolare l'ente è accusato di aver tratto un profitto dalla
consumazione a suo vantaggio o comunque nel suo interesse dei reati di
false comunicazioni sociali dannose (art. 2622 c.c.), di ostacolo
all'esercizio delle funzioni delle autorità pubbliche di vigilanza
(art. 2638 c.c.) e di aggiotaggio informativo (art. 185 D.Lgs. n.
58/1998).
Reati commessi da (A) e (B) - all'epoca rispettivamente amministratore
delegato e direttore generale dell'istituto - nell'ambito della
gestione finanziaria in derivati operata da (X) nel corso del 2006.
Tale gestione si era caratterizzata per la stipulazione con la
clientela corporate della Banca di interest rate swaps, formalmente
conclusi a "copertura" (hedging) dei rischi di fluttuazione degli
interessi relativi ai finanziamenti concessi ai clienti, ma che in
realtà venivano ritenuti, in ragione della complessità e
rischiosità degli strumenti prescelti, veri e propri prodotti
speculativi.
Contestualmente l'istituto concludeva speculari contratti in derivati
c.d. mirrored con controparti bancarie, anche in questo caso
formalmente finalizzati a coprire l'ente dai rischi assunti con la
propria clientela, ma invero costruiti in modo da consentire
inizialmente di lucrare importanti upfront, versati in ragione del
fatto che quelli trattati erano derivati not par, peraltro non
retrocessi alla clientela, la quale però veniva esentata dal
pagamento dell'elevato costo di chiusura anticipata dei contratti
(unwinding), pratica a cui invero veniva fatto frequente ricorso.
*SENTENZA N.10265 2014*
http://www.mog231.it/d-lgs-231-sentenza-n-10265-2014/
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