PRIVACY - Documento Programmatico della Sicurezza

In cosa consiste e quando è necessario il Documento Programmatico della Sicurezza?
Il Documento Programmatico della Sicurezza (DPS) è uno strumento con cui ogni azienda provvede ad una valutazione del rischio per la sicurezza del trattamento dei dati personali e progetta tutte le misure necessarie alla riduzione di tale rischio. È obbligatorio per tutte le aziende che trattano i dati sensibili, con l’esclusione di chi tratti dati riguardanti lo stato di salute o malattia (senza indicazione di diagnosi) ovvero l’adesione ad organismi sindacali dei propri dipendenti, per sole finalità amministrative e contabili, e va redatto o aggiornato entro il 31 marzo di ogni anno.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

Tecnico Consulenza Acustica

Maurizio Billi e lo Staff tecnico di MODI SRL con la collaborazione di Partner qualificati propone alle aziende del Veneto e nord Est servizi di consulenza per la  Valutazione tecnica e consulenza per Acustica Ambientale, Edilizia e Architettonica. In particolare è in grado di prestare:
•    Assistenza in fase di costruzione
•    Assistenza per esposti e pratiche legali
•    Autorizzazioni in deroga per attività temporanee, cantieri e manifestazioni in luogo pubblico
•    Certificazione acustica degli edifici e collaudo
•    Pianificazione del territorio e piani di zonizzazione acustica
•    Progettazione acustica
•    Valutazioni previsionali di clima acustico per scuole, ospedali e residenze
•    Valutazioni previsionali di impatto acustico per attività produttive e commerciali
•    Verifica dei requisiti acustici passivi

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Formazione e Aggiornamento dei Responsabili e Addetti dei servizi di Prevenzione e Protezione, tutte le novità

Nell’allegato V dell’accordo è possibile consultare una tabella riassuntiva dei criteri della formazione rivolta ai soggetti con ruoli in materia di formazione.

E’ possibile documentarsi sui contenuti minimi dei percorsi formativi per Responsabili e Addetti per i Servizi di Protezione, consultando l’allegato A del “NUOVO ACCORDO STATO REGIONI DEL 7/07/2016: riassunto dei criteri di formazione”.
Il percorso formativo per RSPP e ASPP è stato articolato in tre moduli, denominati A, B, C.
Essenziale per l’apprendimento degli altri moduli è il modulo A che rappresenta il corso base, con una durata pari a 28 ore il quale, escluse però le verifiche di apprendimento finali.

Il modulo B riguarda la natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi all’attività lavorativa. Esso risulta essere necessario per lo svolgimento delle funzioni di RSPP e di ASPP e prevede un modulo comune a tutti i settori produttivi, fatta eccezione per quattro settori, il cui percorso deve essere integrato con alcuni moduli di specializzazione.
Il modulo B prevede una durata di 48 ore, non comprensiva, però, delle verifiche di apprendimento finali.
Infine, per la specializzazione delle funzioni di RSPP è stato ideato il modulo C, la cui durata è di 24 ore, escluse, ovviamente le verifiche di apprendimento finali.
Per gli aggiornamenti i responsabili e addetti sono tenuti a frequentare 20 ore nel caso di ASPP, che salgono a 40 se parliamo di RSPP.

L’accordo ha anche previsto che per svolgere le proprie funzioni, i responsabili e gli addetti debbano essere in possesso di due requisiti:

• un titolo di studio, non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore;
• un attestato di frequenza, con verifica dell’ apprendimento, a specifici corsi di formazione, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

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Conto Limitato

Gentile modiconsulenzaeformazione.inoltro@blogger.com, Qualcuno ha provato a entrare sul tuo account CartaSi da un altro indirizzo IP. Cortesemente verifica la tua identitá oggi, altrimenti il tuo account verra disabilitato per le nostre preoccupazioni sulla sicurezza e l'integritá della clienti CartaSi. Per verificare la vostra identitá : http://www.cartasi.it/gtwpages/index.jsp * Si prega di non rispondere a questo messaggio. Mail inviata a questo indirizzo non puó essere risolta. Electronic Postal Certification Mark Codice identificativo: 265872-072517-67128121 CartaSi S.p.A. - Privacy, Piazza San Carlo, 156 10121 Torino

 

HACCP - Hazard Analysis Critical Control Points

Il sistema HACCP può consentire di raggiungere i seguenti risultati:

1) un continuo miglioramento qualitativo dei prodotti alimentari offerti alla clientela, soprattutto dal punto di vista della loro salubrità

2) formazione del personale, particolarmente sui concetti di igiene alimentare, educazione e comportamenti da rispettare per il mantenimento costante dell’igiene personale

3) riduzione degli sprechi, ossia dei prodotti che non vengono proposti alla clientela in quanto non sufficientemente sicuri dal punto di vista igienico

4) aumento della fedeltà della propria clientela

5) identificazione della priorità degli interventi atti a garantire la salubrità degli alimenti e a gestire un accurato sistema preventivo

6) disponibilità di documentazione attestante che il processo produttivo è sotto controllo e possibilità di dimostrarlo.

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Sistemi di Gestione - Qualità Ambiente Sicurezza

Esiste un unico sistema di gestione?

No, in realtà esistono diversi sistemi di gestione, a seconda dell’argomento cui si applicano.

A ciascun sistema di gestione si applica una specifica norma internazionale, che definisce le regole cui questo deve rispondere. Le più diffuse norme internazionali sui sistemi di gestione sono quelle della serie ISO (International Standard Organization). Il sistema di gestione integrato è un sistema che si riferisce a più norme. Ad esempio:

1) Qualità (ISO 9001)

2) Ambiente (ISO 14001)

3) Salute e Sicurezza (BS OHSAS 18001)

4) Responsabilità Sociale (SA 8000).

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

NUOVO ACCORDO STATO REGIONI DEL 07/07/2016: riassunto dei criteri di formazione

La conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, il 7 luglio 2016, ha redatto un accordo finalizzato all’individuazione della durata e dei contenuti minimi per i Responsabili ed Addetti dei Servizi di Prevenzione e Protezione, previsti dall’art. 32, comma 2, del D. Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni

L’accordo sostituisce integralmente quelli del 2006 ed interviene su alcuni elementi relativi alla formazione dei diversi soggetti della sicurezza.

Tra le principali novità:

• ampliamento utilizzo e-learning;
• definizione criteri di valutazione;
• esoneri per contenuti analoghi;
• indicazioni metodologiche in aula;
• modalità di aggiornamento;
• numero massimo partecipanti 35; 
• nuova articolazione dei percorsi formativi RSPP e ASPP;
• requisiti dei docenti uniformati al D.I. 06/03/2013;
• riconoscimento formazione pregressa;

Nell’allegato V dell’accordo è possibile consultare una tabella riassuntiva dei criteri della formazione rivolta ai soggetti con ruoli in materia di formazione.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

MOG231 - Modello Organizzativo Gestionale 231

Corso sui Modelli di Organizzazione e Gestione ex D.lgs. 231/01 durata 8 ore con rilascio di crediti formativi rilasciati da Aifos sono organizzati da MODI in qualità di CFA.

Per informazioni visita sito www.modiq.it o telefona al numero verde 800300333.

Niente più corsi online per gli RLS! Tutti in aula i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza secondo il nuovo accordo del 7 luglio 2016

La Conferenza Stato Regioni, nella seduta del 7 luglio 2016, ha approvato il nuovo Accordo tra Governo, Regioni e Province autonome di Trento e di Bolzano “finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione, ai sensi dell’articolo 32 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni”.

L’Allegato II   definisce quelli che sono i requisiti per lo svolgimento della formazione in modalità e-learning.

Nell’Allegato VI si precisa invece che la formazione specifica dei Lavoratori a rischio basso ora può essere espletata in modalità elettronica (come già previsto per la Formazione Generale per i Lavoratori dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011).

Gli RLS possono essere formati e aggiornati solo in aula e quindi in presenza di un docente e non più on-line.

Il nuovo Accordo, ha abrogato i precedenti Accordi datati nel 2016


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Consulenza adeguamento nuova norma ISO 9001:2015

Maurizio Billi e lo Staff tecnico di MODI SRL con sedi in Mestre e Spinea Venezia si propone alle aziende del Veneto e nord est per la consulenza e l'assistenza necessaria per il processo di Adeguamento alla nuova norma ISO 9001:2015.
La nuova versione della norma offre in particolare questi vantaggi:
- affronta più efficacemente le problematiche della catena di fornitura;
- aiuta ad affrontare i rischi e le opportunità in modo strutturato;
- è più facile da usare per le organizzazioni di servizio e quelle basate su prestazioni intellettuali.
- impiega un linguaggio semplificato, struttura e termini comuni particolarmente utili per le organizzazioni che - oltre a quello per la qualità - attuano altri sistemi di gestione (per l’ambiente, salute e sicurezza, continuità operativa…);
- maggiore enfasi sul coinvolgimento dei vertici dell’organizzazione;
 
Per informazioni contattare il servizio Clienti 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.
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Corso di Formazione Spazi Confinati

Possono essere considerati spazi confinati anche altri ambienti in virtù delle specifiche modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o influenze provenienti dall’ambiente circostante, come ad esempio: camere con apertura in alto, vasche, depuratori, camere di combustione nelle fornaci e simili, canalizzazioni varie, ambienti con ventilazione insufficiente o assente.

Per una consulenza aziendale personalizzata vedi sito della MODI SRL www.modiq.it - info numero verde 800300333. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

Assunzione incarico di ASPP e RSPP in esterno

L'assistenza al Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione D.Lgs. 81/2008 o assunzione diretta dell’incarico è il servizio di consulenza più richiesto alla MODI SRL.

MODI e il suo staff tecnico è in grado di ricoprire l’incarico di responsabile del servizio di protezione e prevenzione in esterno in aziende clienti del Veneto e del Nord Est appartenenti a tutti i macrosettori ATECO.

Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) può essere ricoperto anche dal Datore di Lavoro dell’Azienda. Tale opportunità è disciplinata dagli artt. 31 e 32 e dall’ All. II del d.lgs. 81/08. Resta inteso che il Datore di Lavoro dovrà, comunque, frequentare un corso di formazione specifico così da acquisire tutte le competenze tecniche in materia di sicurezza nei cantieri.

Un’alternativa può essere quella di attribuire tale incarico ad un lavoratore. Formare un RSPP interno all’Azienda, diverso dal Datore di Lavoro, impone una frequentazione, da parte del soggetto designato, di numerosi corsi tutti riconosciuti dalla Regione e della durata minima di 61 ore.

Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione

Non sempre, però, il RSPP, per quanto competente, riesce a soddisfare ed applicare analiticamente tutte le disposizioni previste per Legge in ambito di sicurezza. Per questi motivi vi è l’opportunità di essere “affiancato” da uno o più Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP).

MODI e il suo staff tecnico è in grado di offrire anche questo servizio in quanto tutti i nostri professionisti hanno i requisiti professionali previsti ed imposti dalla normativa relativa alla sicurezza.

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Assunzione incarico di RSPP in esterno

Assunzione dell'Incarico di RSPP?
Tra gli obblighi non delegabili del Datore di Lavoro vi è la nomina del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione.
L'RSPP può essere interno all’azienda o nominato esternamente se non soggetti alle  limitazioni, che obbligano la nomina di un addetto interno come nelle aziende industriali a rischio incidente rilevante, nelle centrali termoelettriche,  negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995,    n. 230, e successive modificazioni,    nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni,    nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori,    nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori e   nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.

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VALUTAZIONE CAMPI ELETTROMAGNETICI OBBLIGATORIA

La mancata valutazione da parte del datore di lavoro del rischio campi elettromagnetici  comporta le seguenti sanzioni:

Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500,00 a € 6.400,00 (art. 219 c. 1 lett. a).
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.000,00 a € 4.000,00 (art. 219 c. 1 lett. b).
ma non saranno sanzionabili gli eventuali inadempimenti a specifici articoli del ns. D.Lgs 81/08, Titolo VIII, Capo IV

Per consulenze, e ricevere maggiori informazioni chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

Valutazione Rischio Chimico - Regolamento REACH

Che cos’è il REACH?

REACH è il regolamento europeo che promuove un uso sicuro delle sostanze chimiche. REACH sta per Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (registrazione, valutazione, autorizzazione e restrizione delle sostanze chimiche, regolamento (CE) n. 1907/2006). Il regolamento REACH, entrato in vigore il 1° giugno 2007, prescrive una serie di obblighi, in particolare per i fabbricanti e gli importatori di sostanze chimiche. Fra gli obblighi previsti vi è quello di redigere relazioni sulla sicurezza chimica delle sostanze, corredate di una valutazione dell'esposizione e di una caratterizzazione del rischio in relazione alle sostanze pericolose. È ovvio che tali obblighi incidono direttamente sulle procedure di valutazione del rischio nei luoghi di lavoro.

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Privacy - Trattamento dati sensibili personali con strumenti elettronici

Chiunque tratti dati personali con l’ausilio di strumenti elettronici è tenuto ad effettuare periodicamente controlli e aggiornamenti sui sistemi, per ridurre il rischio di abuso o perdita dei dati. Il primo di gennaio di ogni anno si deve: Verificare ed eventualmente aggiornare l’ambito del trattamento dei dati consentito ai singoli incaricati; Verificare la sussistenza delle condizioni per la conservazione delle autorizzazioni per l’accesso ai dati per gli incaricati;  Fornire istruzioni organizzative e tecniche affinché il salvataggio dei dati sia effettuato settimanalmente; Programmare interventi di formazione per gli incaricati del trattamento; Provvedere all’aggiornamento delle "patch" dei programmi per computer. In caso di dati sensibili, l’obbligo diviene semestrale.

Per consulenze ed un eventuale sopralluogo aziendale, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it

TRANSIZIONE DALLA ISO 14001:2004 ALLA ISO 14001:2015 DELLE CERTIFICAZIONI ACCREDITATE

Fino a 3 anni dalla pubblicazione della nuova edizione 2015 della ISO 14001, saranno valide le nuove certificazioni e i rinnovi emessi a fronte di entrambe le edizioni della norma ISO 14001, sia 2004 che 2015.

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Rischio Chimico - Regolamento CLP e REACH

Qual è la relazione tra il regolamento REACH e il regolamento CLP? 

Il regolamento relativo alla classificazione, all'etichettatura e all'imballaggio (CLP, decisione 2008/1272/CE) è strettamente correlato al regolamento REACH. Esso definisce il contenuto dell'etichetta apposta sui prodotti immessi sul mercato e la descrizione dei pericoli e delle precauzioni nella scheda di dati di sicurezza. Le informazioni prodotte nell'ambito delle disposizioni del regolamento REACH devono essere utilizzate per classificare il prodotto. Dopodiché, una nuova classificazione inciderà direttamente sulle procedure di valutazione del rischio.

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Formazione a Distanza by MODI - Videoconferenze per effettuazione FAD

Lo svantaggio di non aver nessun contatto diretto (faccia a faccia) tra docente e discente è stato superato attraverso l'utilizzo della videoconferenza.

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Principali funzioni del RSPP - Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione

Le principali funzioni del RSPP consistono in: individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, elaborazione delle misure preventive e protettive per la sicurezza e la salute dei lavoratori, elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, elaborazione dei programmi di informazione, formazione dei lavoratori. Le attività dell’RSPP dovranno integrarsi con quelle del datore di lavoro e dell’RLS, oltre che del medico competente, qualora previsto. Il ruolo di RSPP può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08.

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Accreditamento - Regione Veneto, Dgr 2120

Regione Veneto - SISTEMA ACCREDITAMENTO
EX DGR N. 2120/2015 per Enti e Organismi di Formazione
Gli Organismi di formazione che presentano istanza di accreditamento dovranno
dimostrare immediatamente di soddisfare anche i requisiti innovativi approvati con DGR n.
2120/201. La nuova normativa è entrata in vigore dal 29 gennaio 2016. Per cui tutte le istanze pervenute dopo tale data verranno valutate alla luce dei requisiti approvati con DGR n. 2120/2015. Tra i requisiti anche l'adozione di un modello organizzativo D.lgs. 231/01. Per consulenze chiamare MODI SRL Mestre 800300333 www.modiq.it

SLC - Valutazione Stress Lavoro Correlato

Nella valutazione dello Stress Lavoro Correlato, quali sono i potenziali indicatori oggettivi di Stress correlato con l'attività lavorativa?

Alcuni indicatori oggettivi di Stress Lavoro Correlato riguardano:

· assenteismo

· elevata rotazione del personale;

· lamentele dai lavoratori;

· frequente avvicendamento del personale;

· provvedimenti disciplinari;

· violenza e molestie di natura psicologica;

· riduzione della produttività;

· errori e infortuni;

· aumento dei costi d’indennizzo o delle spese mediche.

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Controllo ambientale

Il controllo ambientale viene effettuato come attività programmata o attività delegata dalla Magistratura, a seguito di segnalazioni o esposti, oppure se pervengono richieste da altri enti. Le varie tipologie di controllo possono essere individuate in: un controllo ordinario durante il normale orario di servizio, un controllo di emergenza e in pronta disponibilità ambientale, la quale è notturna e 24ore su 24.

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